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新时代全面从严治党的答卷

——我市深入推进全面从严治党工作综述

□新天水·天水晚报记者 张彬霞 裴婷婷

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央，一以贯之全面从严治党，进一步回答了新时代为什么要全面从严治党、怎样全面从严治党这个重大课题，使全面从严治党成为新时代中国共产党治国理政的一个鲜明特征。

今年以来，我市牢牢把握新时代党的建设总要求，全面深入学习习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，坚持和加强党的全面领导，统筹推进党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，持之以恒推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为实现经济社会高质量跨越式发展、决胜全面建成小康社会奠定坚实基础。

以理论武装坚定守初心的政治信念

市委书记王锐在有关会议上强调，要深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实省委全面从严治党向纵深发展，按照新时代党的建设总要求，拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，切实履行管党治党政治责任，着力破解突出问题，推动全面从严管党治党取得新成效。

深化学习教育，着力加强领导班子思想政治建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织理论学习中心组的必学内容，作为广大党员干部日常自学、支部学习的重要内容，作为各类培训班次的必修课程，紧密结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员干部筑牢思想根基，坚定信仰信念。充分发挥党校主阵地作用，把党纪党规教育作为各级各类培训班次的必学内容，教育引导各级领导干部特别是新进班子成员讲政治、懂规矩、守纪律。去年以来，市委围绕全市中心工作需要和干部知识弱项、能力短板，开展学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神轮训工作，对全市1200多名县级干部进行了全员轮训；采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，先后在市内外举办各级各类培训班123期，培训15000多人次；组织参加脱贫攻坚网络公开课、直播课30.9万多人次；先后在上海、杭州等地举办专题培训班10期，培训干部580人次；深入实施村“两委”正职全员轮训工程，市级层面举办村（社区）党组织书记、驻村工作队长等各类培训班13期，培训党员干部3830人。

扛牢政治责任，持续用力抓好主题教育后续工作。切实把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员干部的终身课题，持续用力抓好主题教育后续工作，不断巩固和扩大主题教育成果。目前，全市各级党组织检视的14142个问题，已全部完成整改，需长期坚持的339个；专项整治需整改的8186个问题，已完成8011个，正在整改175个，需长期坚持的47个；各县区、各部门单位共建立制度361项、修订制度342项、废止制度25项；主题教育档案整理及数字化工作已全部完成，并移交市档案局。

以政治体检检视初心使命。全市811个领导班子、2400余名党员领导干部在专题民主生活会上，聚焦主线主题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析反思，严肃认真开展批评和自我批评；

7091个基层党支部召开组织生活会和开展民主评议党员工作，16万余名党员从党员意识、担当作为、作用发挥、遵守纪律、服务群众等方面进行了剖析。全市各级党组织加强党员日常教育管理，组织党员认真学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，广泛开展先进典型教育、爱国主义教育、形势政策教育和警示教育，严肃党内政治生活，严格执行组织生活制度，促使广大党员经常检视违背初心和使命的问题，坚定守初心、担使命的政治信念。

以人民为中心深入推进专项整治

人民拥护和支持是党执政的最牢固根基。今年以来，我市持之以恒推进中央和省、市委确定的专项整治，形成强大叠加效应。各牵头单位主动加强协调联动，各配合单位认真履职尽责，专项整治工作取得实实在在的成效。

我市上下联动推进省委确定的十项漠视侵害群众利益突出问题整治。在集中治理校外培训机构方面，通过签订“师德师风建设承诺书”、公开举报渠道、开展集中治理等方式，持续保持整治高压态势，今年以来未发现问题线索，未收到有关举报。在解决群众看病难、看病贵问题方面，全面推行预约诊疗，扩大号源比例，积极实施“分时段预约”和“优先预约”，群众就医候诊时间节约30%以上。全市建档立卡户贫困人口参保100%，完成参保资助95.4万人，群众看病难、看病贵的问题得到较好解决。在解决农村移风易俗和排查化解矛盾问题方面，深入开展农村法治宣传教育，先后培训“农村法律明白人”3568名，举办各类法治讲座160场次。在整治保障住房问题方面，确定第一批计划实施棚户区改造项目32个13972套（户），已开工2项2073套。纳入老旧小区改造计划项目9个，涉及115个小区31750户，7个项目启动施工。通过持续开展集中整治，一些群众最急最忧最盼的问题得到解决，群众的获得感、幸福感、安全感进一步提升。

坚持把主题教育整改落实同中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核、第二轮中央环保督察、中央扫黑除恶督导等反馈问题整改结合起来，确保各类问题得到彻底解决。目前，脱贫攻坚方面的137个问题全部完成整改；第二轮中央环保督察交办我市的261件信访案件，已办结销号258件，办结率98.8%；另外，今年，中央扫黑除恶第19督导组督导甘肃“回头看”反馈意见后，我市逐项分析研判，制定整改方案，全程跟踪、挂牌督办，“回头看”反馈的10个方面整改任务也已全部完成。

坚持“好干部”标准从严干部队伍管理

从严治党，关键在从严治吏。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，强化党组织领导和把关作用，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动干部工作取得显著成效、发生重大变化。

坚持正确选人用人导向。2019年以来，天水市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面深入学习习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实新修订的《公务员法》《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员职务与职级并行规定》等干部人事工作法规制度，坚持好干部标准，严格选拔任用程序，拓宽选人用人视野，紧紧围绕全市改革发展稳定大局选干部配班子，领导班子整体功能不断增强，干部队伍活力有效激发，为推动全市经济社会赶超进位发展、全面建成小康社会提供了有力组织保障。

注重综合施策，加大年轻干部培养选拔力度。近年来，我市积极拓宽选人视野，以选调生、人才引进、公务员考录等工作为重点，实施源头培养，新补充各类年轻干部1300余人。同时，市级层面围绕脱贫攻坚、生态环境保护等，以承担主要业务的年轻骨干为主，培训专业干部16期1080人，推动干部专业知识及时更新。依托东西部扶贫协作机制和部分高等院校，以及大连、上海等发达地区优质培训资源，培训金融、市场监管等领域年轻干部5期250人，举办全市年轻干部、选调生等异地培训班2期110人，通过走出天水看差距，开阔了干部眼界，提高了履职能力。择优从市直单位选派优秀年轻科级干部担任乡镇党委书记、乡镇长；统筹选派市、县两级综合素质好、有发展潜力的优秀年轻干部开展东西协作、金融国企、群团组织等“五个一批挂职”，紧扣脱贫攻坚“一号工程”，选派700多名45岁以下机关干部到贫困村担任第一书记，组织近千名年轻干部参与脱贫攻坚督查、巡视巡查、疫情防控、重大项目建设等中心工作，促进年轻干部在实践锻炼中尽快成长成熟。

不断加强干部选任监督。坚持把干部监督与干部选任工作深度融合，突出对干部选任资格条件、程序要求的审核把关，重点加强对干部选任票决、回避、任前公示等制度落实的监督检查，有效防止了干部“带病提拔”。要深入整治不担当不作为问题，紧盯脱贫攻坚任务落实、生态环境保护和扫黑除恶专项斗争，结合常态化督查督导、明察暗访等方式，经常性深入基层一线，广泛收集问题线索，严肃查处不担当不作为的人和事。建立信息沟通机制，加强与纪检监察、信访、政法、环保、扶贫等部门的沟通联系，及时跟进查核处理不担当不作为问题。