“华天十年看发展”之五

以人为本 华天文化凝聚发展合力

▲资料图：华天集团员工活动

　　◆天水日报记者 郝勤学

　　7月19日下午，记者走进华天电子集团，在占地约1700多平米的华天电子集团的员工之家中，记者看到，工作之余，员工在这里有的读书看报、有的上网浏览、有的下棋打牌、还有的在健身运动。而在集团办公区以及华天电子科技园厂区，随处可见设计精美的企业文化墙，文化墙上书写的“以人为本，服务社会”，“科技创造价值，共生实现发展”、“付出不逊于任何人的努力”等文字，都让人感受到一种浓厚的企业文化氛围。

　　“一个企业要实现长久的发展，不能没有企业文化支撑。建设职工之家、打造企业文化墙只是我们集团企业文化建设的一个侧面。近年来，我们不断坚持‘以人为本’理念，采取多种形式推进企业文化建设，其目的就是通过企业文化的建设营造‘和谐华天、幸福华天’的良好氛围，凝聚共生发展、拼搏发展的合力，从而引导和促进全体员工热爱华天，融入华天，为华天的发展贡献力量。”谈起集团的企业文化，华天电子集团负责人充满自豪。

　　没有文化的企业必然是短命的企业。作为一个立志“打造中国封测行业质量与服务第一品牌”的企业，天水华天电子集团深知企业文化对于企业发展的重要性。因此，集团自成立伊始，就将“科技创造价值、共生实现发展”作为企业的核心价值观，并围绕这一核心价值观，着力构建卓越而富有生命力的华天企业文化，特别是在集团董事长肖胜利坚持不懈的持续创新示范和以身作则精神的引导下，集团上下自觉形成了独具特色的核心文化和共同的价值体系：艰苦奋斗的精神和百折不挠的意志，强烈的责任心和对工作高度负责任的态度，团结协调的团队精神。同时将“付出不逊于任何人的努力”、“为社会、为他人尽力是人生最大的价值”等一系列经营哲学思想植根于每一位华天人的心中，融入华天的每一项生产经营实践，进一步提升了华天文化的内涵，确保了华天持续、健康、长久的发展。

　　人文关怀是企业文化建设的基础，对职工收入、住房、生活的关心是人文关怀的应有之义。近年来，华天电子集团坚持“以人为本”和“共生实现发展”的指导思想，在收入分配方面分别于2011年、2013年和2015年三次对员工工资进行了普调，实现了员工收入翻一番的增长目标，让广大员工在为集团作出贡献的同时，分享了企业发展的成果；在住房问题上先后建设了8万多平方米的人才公寓；在方便员工就餐方面，建设了5000多平方米的职工食堂，改善了员工就餐环境，并对倒班员工就餐进行补贴，使员工以低廉的价格就能吃到丰富可口的饭菜；在丰富员工业余文化生活方面，建立了占地1700平方米的员工之家，配备了活动设施，建成了员工图书阅览室、电子书屋、书画室、音乐活动室、棋牌室、多功能会议室、羽毛球场、乒乓球室等场地，并定期开展员工技能大赛、歌手大赛、书画展、才艺展、摄影展及各类员工喜闻乐见的活动。此外，为了让每个员工切实感受到组织的温暖和关心，集团给每一位过生日的员工送生日蛋糕，当天在LED显示屏祝贺生日；定期为每位员工安排体检和各类专项检查，关心员工生活和健康；对每年评选、表彰的各类先进，组织他们外出旅游，放松心情。