一是帮扶意识到位。社区组织召开特殊困难群体就业帮扶工作安排会，切实强化组织领导、强化责任落实。本着“援助工作求真务实、援助对象满意实惠”的理念，明确帮扶对象、包保职责及工作目标，确保人员参与。

　　二是宣传力度到位。进一步加大就业创业政策宣传力度，鼓励动员特殊困难人员参加每月人社部门组织的招聘会，采取电视播放岗位信息，集中发放、入户宣传等方式，引导社区劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。

　　三是动态管理到位。充分利用已建立的就业需求、创业、培训等各类帮扶台账，全面掌握相关的信息，确定帮扶责任人、制定帮扶措施以及帮扶具体目标,加强跟踪管理。通过电话回访和短信联系等方式，了解贫困对象就业后的基本情况，促使稳定就业；对未就业的人员，继续加大帮扶力度，提供就业创业、培训等服务，真正将党和政府对困难群体的关心落到实处。使广大农民工切实感受到党和政府的关爱，从而真正起到提高就业率，帮助尽快就业。