天天天水网讯（通讯员 刘恩沛）为了让员工在春节假期过后快速进入工作状态，2月11日上午，富德生命人寿天水中支召开全体内勤员工节后收心工作会议。

　　会上，中支总经理高宏林要求全体内勤员工尽快走出长假的影响，将注意力转意到工作当中，克服“不过十五不过年”的思想，各业务条线要对照开门红的任务目标及工作节奏，盘点和梳理假日经营情况，并对各业务条线开年工作做了详细的部署。

　　针对中支目前的实际经营情况，高宏林总提出以下四点要求：一是各部门负责人要从经营的角度思考各项工作的开展，要抓主抓落实；二是业务团队要做好技能训练工作，要重视业务人员综合技能的提升，充分利用早夕会进行培训、实战演练和通关；三是团队中要推行绩优文化，竖立标杆，扩大典范效应；四是加强业务团队目标管理，要求业务人员每天撰写活动日志，派专人进行检查和督导，增强拜访量及客户积累。

　　会后，中支总经理高宏林为全体内勤员工发放了代表祝福、吉利的开门利是红包，并祝愿各位内勤员工在新的一年大吉大利、和衷共济。

　　通过此次节后收心工作会议，天水中支全体内勤员工将更加明确自己的使命和担当，在新的一年将以饱满的热情、高昂的斗志和积极向上的精神状态，为公司的发展贡献自己的力量。