天天天水网讯 为进一步规范新人育成体系的操作流程，完善培训内容，提升机构新人培育水平，打造一批授课技能强、带班技巧好的师资队伍，总公司银保培训部于5月19—23日在江西南昌举办富德生命人寿银保条线2019年新培班主任操作手册及课件传承班。来自全系统35家分公司50余名督训讲师参加了本次培训班。

　　开训典礼上，江西分公司银保分管总赖星霖女士发表了热情洋溢的欢迎辞，总公司银保培训部总经理佘明魁先生作了领导训勉。佘总指出，一是打铁还需自身硬，作为督训讲师要掌握扎实的基础知识，提升培训技巧和能力；二是新人是销售队伍的源头活水，务必重视新人的成长过程，着力打造新人到绩优的生产线；最后，佘总强调，创新是培训之本，要结合时代新要求、当下新人育成的实际情况，更新迭代培训的方式方法，在培训过程中要边学边思考，边学边创新，最终实现将培训转化为生产力，助力各项指标全面达成。

　　本次培训班首先由已取得新人班主任授权的学员汇报上半年的新培工作情况，总结亮点与不足，然后，所有参训学员将《衔接训练手册》的课程内容进行严格的试讲通关，确保课程得以传承。另外，结合《新人班操作手册》还安排了四轮新人班模拟情景通关，通过通关、总结、再通关定稿，最终形成一套通用的标准版操办流程。

　　2019年，银保培训部将持续围绕“技术主导，体系协同，绩优引领，价值提升”的工作主题，不断创新培训模式，提升培训效果，助力机构培训实效，通过培训为2019年银保业务的突破发展，添砖加瓦。