连日来，天水市持续高温炎热天气。闷热难耐是大家在户外一致的感受，高温下，环卫、建筑等在烈日下工作的劳动者尤为不易。近日，市政府带头为奋战在一线的环卫、建筑工人送清凉，这充分体现了党和政府对基层群众的关心，但在送清凉的同时，更应该关注他们的权益。

　　送清凉，是对职工的关心和爱护，当然值得提倡。欣慰的是，我市大多数企业、工地都为在烈日下工作的劳动者提供了很好的保障，比如，为防止高温天气工作中暑，每天上午最热的时段，一些项目建设工地施工的工人们可以回单位宿舍休息；为保障道路清洁工在高温环境下安全工作，一些路段为清洁工建立了避暑休息的专门休息室。同时，各个单位对劳动者高温下的基本权益也越来越重视，不少工人都拿到了高温费。但是，我们也要看到，还有一些企业、工地，对劳动者高温下的权益，没有引起足够的重视。有些企业对劳动者的高温保障，采取能省则省的态度，甚至随便发点清凉饮料，当作高温津贴搪塞了事；少数工地的工人，在高温环境下，没有采取停工或减少工作时间等措施。

　　对此，笔者认为，在送“清凉”外，更需要送“权益”。各级政府有关部门、企业要按照国家有关部门的要求，因地、因时制宜，建立健全防暑降温预案，合理安排工期，避开高温作业，做好后勤补给，制定有关保障制度，从制度层面为一线和户外劳动者搭建一个健康安全工作的“凉棚”，让高温下奋战的劳动者真正感受到足够的“清凉”，才能更好地保护职工的权益。

　　根据市气象台消息，接下来的一周，我市还将以晴热高温天气为主，在大家纷纷寻找避暑胜地、寻求避暑良方的同时，不妨将更多关注的目光投到高温下的劳动者中，希望烈日炎炎的日子里，劳动者们都能依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利。