天天天水网讯【通讯员刘永强】为加强新录用公务员试用期管理,提高岗位履职能力,秦州区国税局认真开展“三堂课”活动,确保新录用公务员尽快转变角色、顺利入职。

　　深层次帮带,上好素质能力提升课。该局充分发挥基层党建阵地作用,结合“党带群、结对子、互助互学、共同提升”活动,对照薄弱环节,实施精准培养,指定业务骨干与新录用公务员结对子,制订工作计划,传授公文写作、公务员礼仪、法律法规等方面的知识,安排实施“跟班式”实践,进行“实战式”锻炼,促进新入职公务员快速融入工作环境,实现角色转变。

　　多角度教育,上好扎根基层思想课。组织召开新录用公务员座谈会,分享生活和工作经验,并对税务总局致新公务员一封信进行了交流发言。引导新录用公务员端正入职心态,校正入门“期望值”,避免好高骛远的不良苗头,减轻思想包袱,克服急功近利、拈轻怕重、浅尝辄止等畏难心理,使其轻装上阵。

　　细算四笔账,上好廉洁从税作风课。结合“两学一做”和党的十八届六中全会精神学习教育,集中组织新入职公务员学习近两年上级通报的典型案例,深入浅出地剖析了当前从严治党面临的新形势、新要求,引导新同志算好政治、经济、家庭和自由账,从思想源头上做到自尊自爱、自省自重,防微杜渐、依法行政,牢牢守住做人处事底线。