近期大城街道进步巷社区大力开展了“实施四项工程”的主题实践活动，使“两学一做”学习真真正正见实效。

　　一是实施能力建设工程，着力提高党员干部的理论素质。以打造一支“真心实意、真才实学、真抓实干”的干部队伍为目标，在党员中开展了以“四个一”为主要内容的街道社区干部素质能力建设工程，即社区每一名党员要读一本好书，写一份认识深刻的心得体会，有一本“民情日记”，开展一次群众走访慰问活动。

　　二是实施爱民助民工程，着力树立街道社区人民公仆形象。

　　以惠民利民为目标，社区开展了“五个一”爱民助民工程，即每名社区党员联点帮扶一名贫困户，每月到帮扶户家中走访一次，每季征求一次被帮扶人意见，每半年开展一次帮扶效果测评，每年总结一次帮扶开展情况，落实了帮扶对象、帮扶时间、帮扶资金和帮扶项目。解群众之所急，帮群众之所求，尽心尽力帮助其解决急难问题，感受党和政府的关怀和温暖。

　　三是实施体制机制建设工程，着力健全完善社区工作机制。社区党总支集中群众的意见和建议，对现有各类规章制度进行全面梳理，废除无约束力、可操作性不强的规章制度，对不完善的规章制度进行完善，需要重新研究制定的进行研究制定，截至目前，共健全完善各类规章制度 80 项。通过制度建设，不断提升街道社区工作科学发展水平。

　　四是实施服务水平提升工程，着力提高党员干部的执行力。

　　社区党总支针对在社区困难群体、老年人、流动人口反映的热点、难点问题，提出了“四式”服务。即：“体贴”式服务、“愉悦”式服务、“帮扶”式服务、“寻岗”式服务。

　　通过实施“四项工程”，让全体社区干部深入群众、深入基层、深入实际，变滞后服务为超前服务、变被动服务为主动服务、变群众上访为干部上门访，使社区干部在密切与群众的血肉联系中接受教育、增进感情，在联系帮扶行动中破解难题、真抓实干部，在帮助解决各类社会矛盾中锤炼本领、提高能力。