清水：建立“四项制度”强化脱贫攻坚组织保障

    天天天水网讯【通讯员 张旭平】今年以来，清水县深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发的重要论述，始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务和“一号工程”，积极对接中央、省、市脱贫攻坚部署要求，提高政治站位，主动担当作为，建立“四项制度”，强化脱贫攻坚组织保障，扎实推进脱贫攻坚各项工作。

    一是建立例会制度。建立由组织部牵头、5个成员单位配合的组织保障专责组例会制度，每季度召开1次组织保障专责工作组会议，重点时段和关键节点随时召开会议，及时传达县委精神，研究工作情况，解决存在问题，层层压紧压实脱贫攻坚组织保障工作责任。二是建立管理制度。制定《脱贫攻坚帮扶干部管理办法(试行)》《贫困村及贫困户产业发展指导员制度》《关于进一步加快人才培育引进助力脱贫攻坚和乡村振兴的实施意见》《抓党建促脱贫攻坚三年行动计划(2018—2020年)重点任务责任清单》《专业技术干部职称评聘办法》等文件，形成了日常管理的制度约束。三是建立追责制度。制定出台《清水县贫困村第一书记问责办法(试行)》，明确问责处理的9种情形和批评教育、诫勉谈话、召回撤换3种问责方式，分情况对第一书记、乡镇党委书记、派出单位主要领导等层面人员给予不评先选优、不提拔重用、不晋升职级、不计算基层工作经历等4种处理，倒逼帮扶干部在脱贫攻坚一线主动作为。四是建立提醒制度。加强对重点部门、重点行业和关键岗位的监督检查，先后对第一书记工作经费使用缓慢的3个乡镇进行了书面提醒，并不定期结合阶段性重点工作推进，制作了软弱涣散村党组织整顿等方面工作提醒卡，有效促进了各项工作任务落实。