一是“五到位”推动党风廉政建设工作见实效。1、宣传发动到位。通过新闻、简报、廉政宣传板报、广场演出等形式进行广泛宣传，营造浓厚氛围；2、学习教育到位。社区党总支在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，每月定期组织党员干部学习党章、党员基础知识、党风廉政建设知识等，不断加强党员干部廉政素养，并将党风廉政建设内容融入到实践中，在居民群众中树立清正廉明的形象；3、监督检查到位。通过组织在职党员开展“党员亮身份”活动，把党员干部监督教育范围向“八小时以外”拓展。对社区党员干部进行“八小时以外”行为监督和对社区党务、居务、财务管理公开监督。同时聘请老党员、老模范担任社区党风廉政建设监督员，对社区工作者每年述职述廉考核、社区民主评议、质询、听证等进行评议监督。并充分发挥辖区单位、人大代表、政协委员的作用，调动青年志愿者、社区内离、退休老党员、企事业单位党员的积极性，动员他们为社区廉政文化建设出谋划策。设立廉政信箱，听取群众的合理建议和意见，使群众“督廉”作用真正得到发挥；4、上报反馈到位。社区建立了以社区书记为第一责任人的党风廉政建设工作责任体系，同时确定社区党建专职副主任负责党风廉政建设具体工作，严格查处社区范围内违反规定的党员干部，并就相关情况上报反馈到位；5、处置到位。指的是对于违反规定的党员干部按照规定严格处理。

　　二是党风廉政社情民意工作室推动工作上台阶。社区将党员服务进行延伸，在结合社区实际情况的基础上，创建了“党风廉政社情民意”工作室。通过社情民意室，反映社情民意、居民心声，成为社区政务公开和接受群众监督的窗口、社区文明的旗帜；通过开展党员座谈会，倾听群众呼声，解决群众热点难点问题。一个月一次的党员座谈会，邀请社区全部党员参加，就党支部如何开展工作、如何应对挑战、如何将民生问题作为我们工作的根本出发点、如何用我们的努力为新城市的建设添砖加瓦展开讨论；通过开展联席议事会讨论社区事宜。议事会上老党员、老干部、单位代表、居民代表等对社区内的发展党员问题、党员管理问题、党风廉政建设如何开展问题、庭院灯不亮问题、法轮功宣传单问题、楼道安全问题、环境卫生问题、供暖问题、特殊群体问题、流动人员问题以及便民服务问题等各个方面进行激烈讨论，将人民群众的呼声作为社区开展工作的出发点和落脚点。

　　三是开展“串百家门，知千户情，暖万人心”活动。为使党员干部与居民相识、相知、相帮，增强广大党员干部参加社区建设的热情，使党风廉政建设进社区工作深入人心。1、“大走访”充分了解居民群众的困难。社区党员干部主动到特困职工、低保户及残疾人家中走访慰问，将米、面、油等生活必需品送到，使他们切身感到了党和政府的温暖；2、做好民生工作。协助民政、房产部门做好廉租房的初审。认真落实低保等救助政策，规范了申报程序，加大对低保对象及申请户家庭情况的调查核实力度，推行低保对象公开制度，实行动态化微机管理，对低保人员做到应保尽保，应退尽退；3、通过走访针对一些家庭存在的困难，做到及时解决。激发社区党员干部服务社区、建设社区的热情，不断提高领导干部求真务实和廉洁从政的自觉性。树立党员干部的良好形象。（闫媛 张勇杰）