天天天水网讯（通讯员 裴仰东 熊君平）为了加大对优秀年轻干部的锻炼培养力度，延伸干部教育培养链条，提高干部素质，8月26日，麦积区选派30名副科级后备干部、30名80后干部、32名专业技术人员、2名组工干部分别到村、社区、区直部门、全区重点项目建设点、重点工作单位和区信访局挂职锻炼。

    据悉，该区组织的本次挂职锻炼旨在使机关干部了解农村工作情况，掌握基层实情，贴近群众，积累基层工作经验，增强群众观念和群众感情，培养求真务实、艰苦创业的良好品质。选派干部到重点项目建设工作一线、农村后进村、贫困村等基层进行挂职锻炼，是解决年轻干部缺乏基层工作经历和工作经验等问题，落实“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”要求，在实践中培养锻炼干部的一项重要措施。选派80后优秀年轻干部到信访、城市拆迁、矛盾纠纷排查调处、重点项目一线工作锻炼，有助于让年轻干部扩大视野，更多地接触一些实际问题和疑难问题，培养他们良好的心态和务实的作风，提高化解矛盾和处理问题的能力，有效促进年轻干部自身成长。