天天天水网讯（通讯员边旭锋）在“效能管理年”活动中,市劳动保障监察支队以“六查六创”强化机关效能管理。

　　一查职工素质,重点解决职工思想觉悟和规范执法行为的问题,争创学习型机关。二查运行机制,重点解决办事拖拉、效率不高、维权不力的问题,争创高效廉洁型机关；三查履行职责,重点解决工作缺位、错位、不到位的问题,争创服务型机关；四查工作作风,重点解决作风漂浮的问题,争创务实型机关；五查依法行政行为,重点解决不作为、乱作为的问题,争创法制型机关；六查廉洁行为,重点解决纪律松弛、行为失范的问题,争创廉洁型机关。同时,针对劳动者对劳动保障监察范围、办事程序等缺乏了解、多头投诉和越级信访等问题,对上述各项规定一一上墙,将劳动保障监察工作从案源、受理、立案、查处到结案的全过程和时限规定,以图表的形式直观地呈现在群众面前。结合“首问责任制”等制度的落实,严格规定每名干部职工对来人来访办理事项必须一次性告知,承办事项必须限时办结。