编辑同志：

    去年，我因为工作分配的问题与本单位职工宋某发生口角，由于宋某的辱骂，我一怒之下，将其打伤，造成小臂赤骨轻微骨折。为此，单位免去了我的行政职务，降了一级工资，赔偿了宋某医疗费4000多元。宋某也于今年初上了班。可是事过4个月以后，宋某又向法院起诉，要求以伤害罪追究我的刑事责任。后经法院调解，我又赔偿了宋某误工工资等400多元，双方同意，并且在协议书上签了字。但是在协议书送达10多天以后，宋某又反悔了，要求重新审理。请问，他的要求合法吗？

                                             读者：刘成

    刘成同志：

    行政处分是根据国家的法律、法令，或有关单位制定的规章制度，由国家机关，企事业单位按行政隶属关系，给予犯有轻微违法失职行为，但尚不够给予刑事处罚的人员，或对违反纪律或规章制度的人员的一种制裁。它与刑事处罚的性质是不同的。所以，根据我国刑事诉讼法的规定，宋某认为你的伤害行为触犯了刑法，只要是在法定期限之内，是可以按自诉刑事案件起诉的。但是从你信中所讲，法院是作为民事伤害赔偿案件进行调解处理的。根据我国民事诉讼法第89条和第90条的规定，人民法院制作的调解书送达后，即具有法律效力，当事人必须履行，不得反悔。如果确有疑问，也只能按申诉处理。此案的调解协议已经生效，宋某提出重新审理是不合法的，法院应予驳回。

律师： 李文成