（看着儿子腿上受的伤，小任的母亲痛苦万分。）

    天天天水网讯（记者 柏拓）和店铺老板一块去干活时，不慎从梯子上摔下来受了伤。起初，老板积极配合支付治疗费。可是，后来当双方起了纠纷之时，老板便再也不管了。

    现在，伤者的住院费尚未付清，至于其后续治疗费和赔偿金更是没了着落。对此，麦积区马跑泉镇的这名打工仔寒了心。10月20日，他通过生活热线反映了自己的困惑。他说：“我今年才23岁，现在却躺在床上动弹不了了。如果以后落下了残疾，我不知道自己的生活到底该怎么办？”

    伤者小任向记者介绍了自己干活时受伤的经过。他说：“7月1日，经熟人介绍，我去了银河广告印务店铺务工。8月3日上午11时许，在店铺黄老板的带领下，我和一名同事去了麦积郊区的一家单位干活。当时，我站在梯子上钉牌子，而黄老板则在地上按梯子。期间，需要移动梯子时，黄老板并未让我从梯子上下来，便自作主张开始移动了。结果，就在其移动梯子时，造成我从梯子上面6米多高的高空中摔了下来，浑身疼痛不已，动弹不得。事发后，我被及时送往小陇山医院救治，诊断为腿部4处骨折。住院治疗两个多月，黄老板支付了各项费用共计1.5万多元，各方面配合都比较好。但是，后来，他的态度便变了，不再支付任何费用。无奈，在尚欠医院1400元费用的情况下，我不得不出院回家了。这些日子，我们多次找他讨要赔偿费用，没想到他不仅不给，还在阻拦时将我母亲的手指弄伤了。”

    小任的伤情是否正如其所说是黄老板擅自移动梯子时造成的，他为何由起初的积极配合治疗变成了后来的不予配合呢？接受记者采访时，黄老板这样告诉记者：“小任受伤纯属意外，也不是我故意的，关于这个过程我不再想多说。事故发生后，我积极配合治疗，给他支付了各项费用。住院两个多月后，他本来可以出院了，但是却不出院。我和他们家属商量处理事情时，他们又漫天要价，让我根本无法接受。后来，他们又将伤者抬到我的店铺里胡闹，对我的正常经营造成了影响。我现在也不想和他们协商了，他们认为我出的钱还不够可以上法院。”

    看来，双方在协商彻底解决对伤者的赔偿事宜时出现了分歧，以致出现了黄老板不予配合的情况。那么，在这种情况下，小任又能通过哪些途径去讨回自己所受的损失呢？甘肃鑫盾律师事务所的赵宝林律师认为，小任前往银河广告印务店铺干活时间不长，又未签订劳动合同，双方应视为雇佣关系。按照《民法通则》及其相关法律规定，在干活时雇主有保障雇员人身安全的责任。一旦造成雇员人身伤害的事故发生，雇主应对其进行医疗费、误工费及残疾赔偿金等的赔偿。对此，小任可以积极和雇主黄老板依据法律相关规定进行协商。如果协商不成，只能走劳动仲裁或者法律诉讼的路子，以此来维护自己的合法权益。