自从2007年天水市普通高校毕业生分配制度改革成为“凡进必考”制度以来，报考政府公务员以及考进事业单位工作，端上"铁饭碗"，成为很多高校毕业生梦寐以求的一件大事。但是，由于公务员和事业单位招考计划人数有限，再加上各类高校每年的扩招，造成天水市每年事业单位招考计划招收人数比较少，而报考人数一年比一年增加，考上政府公务员以及考进事业单位工作，竞争也越来越激烈。因此，普通高校毕业生报考公务员和事业单位招考，犹如“千军万马过独木桥，一个字‘难’。”

    【现场】

    12：1

    10487人竞争864岗位

    11月7日，全市10487名普通高校毕业生，在天水市8个考区，9个考点，340个考场参加2010年全市市、县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生考试。今年事业单位考试，考场之多，规模之大，是天水市自从组织事业单位公开招聘考试以来尚属首次。

    2010年全市市、县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生计划共684名，与此同时，全市共选拔180名天水师范学校“3＋2”成人教育大专毕业生到农村小学任教。两项加起来计划招录人数是864人，但是，实际上报名参加本次事业单位公开招聘考试的人数创历史新高，达到了10487人，其中，报考市直职位的599人，报考县区职位的9008人，报考“3＋2”职位的880人。

    据是人力资源和社会保障局有关负责人计算，今年全市事业单位总共招考人数是864人，实际报名参加考试的人数达10487人，报考人数与实际录取人数之间的比达12：1，是天水市自从组织事业单位公开招聘考试以来，报考人数最多，竞争激烈程度尚属首次。

    【现状】

    报考人数每年增加

    据市人力资源和社会保障局统计资料显示，2007年全市事业单位公开招聘普通高校毕业生计划招录人数556人，实际报名参加考试人数是768人，报考人数与实际录取人数之间的比约是1.3：1；2008年全市事业单位公开招聘普通高校毕业生计划招录人数1422人，实际报名参加考试的人数是6224人，报考人数与实际录取人数之间的比约是4.4：1；2009年全市事业单位公开招聘普通高校毕业生计划招录人数430人，实际报名参加考试的人数是6943人，报考人数与实际录取人数之间的比约是16：1。

    市人力资源和社会保障局有关负责人分析说，单从这几年全市事业单位公开招聘普通高校毕业生的人数来看，一年比一年报考的人数多，而且，考上公务员和事业单位的公务人员，端上铁饭碗，成了高校毕业生梦寐以求的意见大事。

    毕业生就业压力大

    记者在采访中了解到，今年年初天水市人事部门预计毕业的普通高校毕业生人数是7000多人，但是，截至目前，实际在市人事部门报到的普通高校毕业生人数达8840多人，预计，在11月和12月两个月，将还有到市人事部门报道的普通高校毕业生，因此，实际毕业的普通高校毕业生，将会比年初人事部门预计的普通高校毕业生人数多出了近2000人。再加上历年沉淀下来的6000多名高校毕业生，还有以前毕业和今年毕业的中等职业技术学校的学生，仅各类大中专院校的毕业生，需要就业的人数超过2万人。因此，就业压力之大，成为当今社会的“80后、90后”各类大中专学生一件最头痛、最大的事儿。

    【措施】

    10大行动计划促就业

    面对高校毕业生就业出现“一增一减”的问题，即:高校毕业生供给总量持续增加，可供给的就业岗位却进一步减少，就业压力不断加大。天水市认真调查研究，提出了高校毕业生“十大促进就业行动计划”，即：民生实事落实计划，公务员招录计划，事业单位公开招聘计划，毕业生基层就业计划，公益性岗位安置计划，“进企业”就业计划，“走出去”输转就业计划，创业带动就业行动计划，青年就业创业见习基地建设计划，困难家庭高校毕业生就业援助计划。

    据悉，通过这一计划的实施，去年我市高校毕业生就业人数达6700余人，就业率达82％。今年，我市重点实施促进高校毕业生就业“十大行动计划”（即：民生实事落实计划、赴基层就业计划、公务员考录计划、事业单位公开招聘计划、研究生安置计划、进企业及灵活就业计划、域外输转就业计划、公益性岗位安置计划、创业带动就业计划、就业援助计划），以促进我市高校毕业生的就业。

    【目标】

    今年3500人可端上“铁饭碗”

    面对如此大的就业压力，天水市采取10大促进就业行动计划以解决就业，那么，今年天水市到底能够实现多少人的就业呢?

    市人力资源和社会保障局的有关负责人介绍说，今年年初，市人力资源和社会保障局制定的就业目标是:到今年底，通过政府宏观调控，也就是通过公务员招考、事业单位招考、进村进社区及“三支一扶”等招考，可以让3500多名普通高校毕业生实现就业，端上铁饭碗。通过市场化就业，也就是通过甘肃东部人才市场每月一次的人才交流洽谈会，提供用人单位和就业者见面的平台，帮助需要就业的人实现就业，今年预计将会通过市场就业的人数达4600多人。力争应届普通高校毕业生就业率达到80％以上，往年沉淀下来的普通高校毕业生就业率达到30％以上。这些就业的目标，到今年年底，将会全部实现。

    【反应】

    刘某（普通高校毕业大学生）：虽然报考事业单位招考的大学生很多，自己对考上事业单位公务人员也没有把握，但是，仍然要参加这次考试，不能错过任何一个就业的机会。毕竟考上事业单位招考，也就有了个铁饭碗。

    王某（某事业单位干部）：就业的目的，一方面是能够把自己的学有所长发挥的更好；另一方面是能够挣上钱，养家糊口。因此，当今的80后、90后的大学生，应该转变观念，根据自己所学的专业，通过到企业就业，或者自主创业多渠道实现自己就业的同时，实现自己多年来的理想和抱负。

    李某（某学校高校毕业生）：我学的是图书管理专业，但是，拿天水市来说，天水市图书馆就1个，因为专业的限制，致使就业的面很狭窄。建议以后学校开设专业时，最好与就业接轨，这样也减少了大学生的就业难题；另外，在上大学选报专业时，各位考上大学的同学们，一定切忌要选好适销对路、容易就业和市场抢手的专业，这样，就为就业铺就了一条成功之路。

    张某（市民）：因为，毕竟大学生刚毕业社会阅历浅，涉世不深，能力有限。所以，政府应该采取各种措施，因势利导，努力创造优良的环境，出台优惠的政策，积极为毕业生择业、创业提供发展机会，多渠道促进就业。

    【声音】

    "铁饭碗" 是高校毕业生的惟一出路吗?

    11月7日，全市10487名普通高校毕业生，在天水市8个考区，9个考点，340个考场参加2010年全市市、县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生考试。今年事业单位考试，考场之多，规模之大，是我市自从组织事业单位公开招聘考试以来尚属首次。

    高校毕业生是宝贵的人力资源和现代化建设的重要生力军，其就业问题，寄托着千千万万个家庭的希望和幸福，是天水市最大的民生问题之一。近年来，我市市委市政府通过各种渠道、采取各种措施促进就业。但是，每年都能沉淀几千名的未就业的高校毕业生。高校毕业生的就业问题，成了一大难题。

    那么，究其原因除了高校毕业生就业出现“一增一减”的问题，即:高校毕业生供给总量持续增加，可供给的就业岗位却进一步减少外，主要的原因还是高校部分学科专业结构设置与人力资源市场需求不相适应，急需紧缺专业的毕业生少，高学历毕业生比例偏低，长线专业毕业生多，加大了毕业生就业的难度。从我市岗位需求情况来看，目前最需要理工、医学等学科中道路桥梁、建筑管理、工程测量、工民建、建筑环境与设备工程、水电安装、汽车运用与维修、焊接技术，以及医学影像、医学检验、麻醉、护理、计生服务等专业的高校毕业生，这些专业比较热门，就业相对容易，毕业生多数都已到发达地区就业，回到生源地的很少，成为我市紧缺专业毕业生；二是高校毕业生就业期望与现实的用人需求不相适应。由于受教育投入、传统观念、社会舆论等诸多因素影响，仍有相当数量的毕业生、尤其是毕业生家长的观念不能适应就业形势变化，很多家长和学生仍然认为，到企业和非公有制单位不算就业，到机关、事业单位才算“正式”就业；三是高校毕业生就业能力与岗位要求不相适应。高校毕业生缺乏自主创业、灵活就业的能力和勇气，结果是高不成、低不就，从而加大了毕业生就业工作的难度。

    因此，天水市高校在专业设置上要与市场就业的专业对接，开设急需的专业以外，高校毕业生要转变到企业和非公有制单位不算就业，到机关、事业单位才算“正式”就业的观念，多渠道就业。甚至有条件和能力的高校毕业生可以自主创业，发挥自己的能力和勇气，带动就业。

    俗话说：“栽得梧桐树，引来金凤凰”。地方政府和用人单位，也应该树立“人才兴业、人才兴邦”的思想，主动分析当代大学生的特点和心理，因势利导，努力创造优良的环境，出台优惠的政策，积极为毕业生择业、创业打造舞台，提供发展机会，并坚持用事业留人，用待遇留人，用感情留人，广开门路扩大就业，坚持以创业带动就业，用指导和服务促进就业，这样才能切实使高校毕业生下得去、留得住，用得好。 （记者 移红霞）