天天天水网-天水日报讯（记者 杨栋 通讯员 边旭锋）今年以来，市人力资源和社会保障局加强对全市流动人口的服务与管理，进一步明确目标责任，创新服务手段，确保流动人员进城务工合法权益得到保障。

    今年以来，全市各级劳动保障监察部门综合运用日常巡视检查、受理举报投诉、专项执法检查等方式，严厉打击各类侵害流动人员进城务工合法权益的违法行为，对全市各类用工单位的流动人口进行全方位、全天候、全覆盖的网格化监察，将879户用人单位纳入监管范围，做到监察执法无盲区、无漏区。同时积极与市建设局、市工信委、市法院等相关部门协调，在全市建立了解决拖欠流动人员进城务工工资的“六条保障线”，即由市人社局、建设局负责建筑施工行业流动人员进城务工的欠薪查处工作；由市人社局、工信委负责解决工业行业的流动人员进城务工的欠薪工作；由市各级劳动保障监察机构负责解决零散流动人员进城务工的讨薪问题；由市主流媒体加大对无故拖欠流动人员进城务工工资事件的曝光报道力度；由市人社局、法院负责对涉及流动人员进城务工讨薪的案件实行简易速裁；由市委、政府督察室督察各项流动人员进城务工维权工作措施的落实，协调和解决各种矛盾，保证流动人员进城务工工资支付的落实。在帮助企业建立流动人员进城务工管理、工资分配等规章制度的同时，深入贯彻落实《劳动合同法》，完善和推行规范的劳动合同文本，逐步提高各类企业劳动合同签订率。截至目前，累计检查用人单位18325户(次)，涉及职工和流动人员进城务工人数91361人(次)，清欠企业职工工资872.55万元，清理拖欠流动人员进城务工工资3120万元，受理群众投诉举报案件1790件，查处案件1788件，结案率达99.9%，督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同31866份。