天天天水网-天水日报讯（通讯员 李旭东）近年来，我市把开发公益性岗位作为就业援助的一项重要措施，加大宣传力度，拓展岗位范围，完善管理制度，加大资金投入，坚持把促进困难群体就业和提升就业服务能力结合起来，以“4050”人员、零就业家庭、高校毕业生等就业困难群体为重点，积极健全就业援助长效机制，努力实现比较充分就业的目标。截至目前，全市共开发公益性岗位8141个，安置就业困难人员8141人。

    一是统筹开发公益性岗位。根据全市就业困难人员数量和结构，立足实际，按需设岗，多方协调开发城市保洁、保绿、交通协管、治安协管等公益性岗位，充分发挥公益性岗位援助就业的作用，不断拓宽困难人员的就业渠道。二是完善就业服务措施。进一步完善人力资源市场服务功能，开设专门的困难就业人员服务窗口，对登记的各类就业困难人员进行核实认定，结合实际为“4050”人员、零就业家庭、高校毕业生等就业困难群体提供政策咨询、求职登记等服务，开展一对一指导，提出符合个人实际的就业措施，帮助他们尽快在公益性岗位实现就业和再就业。对有发展潜力的就业困难人员，组织参加职业技能和创业能力培训，进一步提高自身技能，增强市场就业能力，提供小额担保贷款等创业服务。三是加强公益性岗位管理。不断完善我市公益性岗位开发管理的制度办法，促进公益性岗位开发管理工作的规范、有序运行，为促进就业和保障困难就业人员的权益发挥更大的作用。