●天天天水网-天水日报记者 胡丽霞

    今年11中旬至11月底，由市委组织部举办的全市组工干部培训班与全市新任乡镇党委书记、乡镇长专题培训班分别在上海、青岛落下帷幕，在全市干部培训史上画下了完美的一笔。仅仅一个月的时间内，两次大规模的跨省培训，100多名组工干部及全市乡镇主要负责人集体出省“充电”，成为天水干部培训史上的第一次。

    感受到了强烈的冲击、寻找到了发展的差距、解放了被束缚的思想、取到了实现跨越式科学发展的“真经”——这成为参加这两次异地培训的参训干部们的共同心声。

    “文化立市”、“力争把天水建成综合实力较强的区域性现代化大城市。”党的十七届六中全会和市第六次党代会为天水今后的发展指明了方向，天水找到了蓄势后发谋跨越的方向和支点。全市数百名干部外出学习，补齐干部能力“短板”，更为天水加速发展、加快转型、推动跨越打牢了坚实的“人才根基”。

大战略催生大培训

    今年10月，市第六次党代会确定了“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，提出了以跨越式科学发展为目标，以关中—天水经济区建设为主线，全力实施“1135”区域发展战略，充分调动各方面的积极性，力争把天水建成综合实力较强的区域性现代化大城市，努力使“十二五”时期成为改革开放以来天水发展最好最快时期的战略目标。

    能否顺利实现这一宏伟目标，重在抓落实，关键在干部。

    目前，国家推进新一轮西部大开发，重视支持甘肃经济社会发展，全力推进关中—天水经济区建设，持续加大对西部地区农村的投入，将天水确定为国家循环经济产业聚集区、国家装备制造循环经济基地，天水的发展正当其时。一边是等不得、慢不得的发展大势，另一边则是处在干事创业“第一线”的干部经济建设能力亟待提升。如何才能在第一时间提升干部经济建设能力，确保全市重大战略决策部署真正落地开花，这对我市干部教育培训工作提出了全新的考验。

    为此，从今年10月份开始，市委组织部就开始实施提升全市干部经济建设能力人才大培训计划。在经过详细调查研究后，决定在异地举办两次大规模的培训，首先对全市组工干部和新任乡镇党委书记、乡镇长进行专题培训，以促进组织工作和农业农村工作的创新发展。

大培训促进大提升

    为了更好地做好干部培训工作，市委决定先从组织部开始，对全市组工干部进行一次异地培训，提升组工干部的能力素质。11月7日，全市组工干部培训班在上海市正式开班。全市35名组工、人事干部齐聚上海，学习研讨如何提高组织的能力。

    10天的学习时间，4场专题教学，多次交流讨论，3次现场教学，形式灵活多样，让参训学员们大受启发。最缺什么？最需要什么？最想知道什么？都通过培训得到了启示。

    专题教学中，上海市委组织部、市委党校等部门的专家型领导走上讲台答疑解惑。“在换届这种新情况下参加这次培训，对我来说无疑显得非常有意义，感觉自己在如何做好组织工作等方面能力都有了一次实质性的升华。”秦州区委常委、组织部长魏胜奎说。

    参训学员表示，以前是让该学什么学什么，现在是需要什么学什么、缺什么就补什么。这次培训应时应势应需，通过几天来的专题教学和实地考察、深入探讨，自己找到了方向。

  大提升推动大发展

    “潍坊市农业产业化发展的规模和速度远远超出了我们天水，要借鉴其发展的成功经验，我们还有很长的路程要走。”在听完潍坊市农业产业化发展的过程及成效后，参加全市乡镇党委书记、乡镇长专题培训班的秦州皂郊镇党委书记葛彦迪发出感慨。

    山东，这座全国最早实行农业产业化经营的农业大省。在很早以前就开始了农业产业化经营的探索，多年的农业产业化发展，为山东省推进农业和农村经济结构调整，加速农业现代化进程，使农业由弱势产业向强势产业转化，参与国际农产品市场竞争，打下了坚实的基础。也使山东成为全国农业产业化发展的示范基地。

    市委常委、市委组织部长王光庆在为全市乡镇党委书记、乡镇长做专题辅导报告时说，山东是农业大省，是全国农业产业化的发源地和发展最快的地区之一，经过多年的不断创新，已经走出了一条依靠农业产业化发展加快新农村建设的有效路子，这次之所以将培训选在了青岛，就是为了让各位乡镇党委书记、乡镇长能结合我市农业产业化和新农村建设的发展实际，学习当地农业产业化发展以及特色农业、打造农业品牌和建设社会主义新农村等方面的先进做法和经验，以起到借鉴启发、示范带动作用，从而推动我市农业产业化和新农村建设的跨越式科学发展。

    “在短短几天的学习和考察中，山东农业产业化的发展和青岛一些基层组织的发展经验给了我许多启发。”清水县贾川乡党委书记汪晓娟在培训结束接受采访说，不管是大到一个农业、工业的发展，还是小到一个基层社区的发展，一个坚强而有力的党组织显得至关重要，再好的思路和措施需要人去落实。“作为基层领导干部，我想这次培训让我深刻明白，在今后的工作中如何真正发挥一个党员的职责，如何真正从我乡的实际和群众的角度出发，做好我们的本职工作。”

    半个多月的时间不长，但让大家拓宽了眼界，强化了作风；半个多月的时间很短，但让大家找到了平时工作中苦苦思索的钥匙。

    激情已经点燃，而今迈步从头越。