天天天水网-天水日报讯（记者 郝勤学）离退休干部年老体弱、行动不便、居住分散，而且大多已进入高龄、高发病的“双高”期，如何为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件、提供更好的服务？市委老干部局把这一问题作为今年创先争优破解难题的一项重点工作来抓，积极开展利用社区资源服务离退休老干部试点工作，为今后做好全市离退休老干部工作探索了新模式，开辟了新途径。

    12月7日下午，尽管室外寒意正浓，但在秦州区西十里社区的老干部活动室却暖意融融，十几位来自社区周边新印厂、二一三厂等企事业单位的离退休老干部正在这里下棋、打麻将、阅读书刊。而在秦州区长控社区的老干部活动室，一队由二十几位老人组成的合唱团正在练习合唱，合唱团有指挥、有乐队，虽然都是六七十岁的老人，但唱起歌来仍然兴高采烈。西十里社区主任汪文惠告诉记者，自今年市、区老干部局在西十里社区开展利用社区资源服务离退休干部试点工作以来，社区依托文化活动中心设立了图书阅览室、老干部活动室、文体娱乐室、棋牌室等，为老干部们提供了学习、娱乐场所，同时社区还组织了一支服务队，为社区老干部提供保洁、购物、护理等服务。此外，社区卫生站的医生还可上门巡诊、建立家庭病床、保健养生等方面的服务。试点工作开展以来，社区老干部们就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，现在社区俨然已成了老干部们的新家。对于为离退休老干部们提供的各种服务，现年63岁的新印厂退休职工张润芝老人深有感触。她说：社区有活动场地、有阅览室、有卫生站、还有我们熟悉的老同事、老朋友，此外，社区的年青人也对我们很关心照顾，大家经常在社区活动真是心情舒畅，享受到了老年生活的快乐。

    对于利用社区资源服务离退休老干部试点工作，市委老部局局长马勤学告诉记者，我市现有离退休干部及遗孀13800多人，在仍以居家养老为主要养老模式的背景下，离退休干部服务管理工作仅仅依靠老干部工作部门和家庭服务已难以适应现实需要，在这种情况下，就急需研究探索一种新的管理服务模式。社区有党建资源、服务资源、卫生资源、阵地资源、人文资源五种资源优势。依托社区资源优势服务离退休试点工作，就是结合全市创先争优破解难题活动，改变离退休老干部以居家养老和依靠老干部工作部门单一服务模式的一次有效探索。利用社区五种资源，可以就近组织离退休干部学习、活动，丰富他们的晚年生活。就近为离退休干部提供情报便捷、优质的服务，使他们就近得到照顾。可以就近加强社区离退休干部党建工作，使每一位离退休干部都有组织最属感。就近为独居离退休干部提供谈心聊天、心理疏导、阅读书报等精神慰藉服务，消除他们的孤独心理等迫切问题。该项试点工作自今年3月开展以来，已在秦州、麦积两区各选择了2个基础条件较好的社区进行。目前，4个试点社区已健全了离退休干部住址、服务单位、联系方式、健康档案等基础资料；健全了走访慰问、生活服务、医疗服务等工作制度；成立了离退休干部服务工作领导小组，组建了社区服务工作队伍。从目前试点效果来看，各社区范围内的离退休干部对利用社区资源开展离退休服务工作不仅乐于接受，而且表示满意。他还告诉记者，目前这项试点工作还处于第一阶段，在明年到2014年，该项工作将进行推广普及，相信在不久的将来，利用社区资源服务离退休干部的模式将在全市各县区开展起来，更多的离退休干部也将通过社区服务享受更加美好的晚年生活。