天天天水网-天水日报讯（记者 杨栋 通讯员 边旭锋）今年以来，我市把维护进城务工人员劳动保障权益作为劳动执法监察的重要内容，不断创新方式，加大力度，使进城务工人员劳动权益得到有效保障。

    一是加强劳动用工指导。认真贯彻落实《劳动合同法》，积极开展“春暖行动”，帮助用人单位建立流动人口进城务工管理、工资分配等规章制度；完善并推行规范的劳动合同文本，促进各类企业劳动合同的充分覆盖和规范履行。目前，全市企业劳动合同签订率达到93.4%，高出责任指标4.4个百分点。二是开展专项执法检查。在日常巡视检查、受理举报投诉的基础上，组织开展清理整顿人力资源市场秩序，整治非法用工，打击违法犯罪和违法使用童工活动，专项整治农民工工资支付、建筑企业工资清欠等活动，共检查用人单位2270户，涉及农民工11.6万人，受理群众投诉举报案件227件，结案率99.6%，严厉打击了各类侵害进城务工人员合法权益的违法行为。三是建立工资清欠机制。积极与市建设局、工信委、法院等单位协调联系，按照“条块结合，以块为主，各司其职，各负其责”的思路，整合部门职能，在全市建立了统筹解决拖欠进城务工人员工资的“六条保障线”，形成农民工工资清欠工作合力。今年以来，全市共清理拖欠农民工工资2252万元，切实维护了农民工合法权益，保持了劳动关系的和谐稳定。