天天天水网讯 近年来，天水市审计局牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，按照审计署提出的“人、法、技”建设要求，大力实施人才工程，积极推进审计人员向审计人才的转变，有效促进了全市审计队伍的建设，为适应新形势新任务下开创审计工作新局面夯实了基础。

    一是确立了将培训和审计业务工作一起抓的工作思路，坚持走“以骨干带全员、以重点带一般、以考试促培训”的路子，采取集训、自学和外派学习等形式相结合的办法，有计划地实施培训工作，基本形成了层次分明、重点突出、考培结合的干部培训工作局面。二是坚持“以业务为主导、以自学为基础、以集训为辅助”的指导思想，注意把普及性学习、骨干培训与高级人才的培养相互结合起来，为造就一支梯次健全的审计干部队伍奠定基础。先后组织了有关审计实务、法律法规、公文处理、信息化建设等方面的培训；组织参加审计署英语达标考试、计算机应用技术水平考试，以考试促学习；开展有针对性的岗位技能培训和审前培训，鼓励一线审计骨干总结、传授业务操作技能，积累并造就审计专家经验，同时组织有深度的覆盖全市的专业审计业务培训；积极派员参加上级审计机关的调训，然后再层层组织培训，发挥好各级各类骨干的带动幅射作用，有效促进审计业务知识的不断更新。三是建立奖励机制，鼓励干部学历上台阶。对尚未达到本科学历的审计人员，提出了五年内达标的目标责任，规定凡参加学历教育的审计干部给予学费报销；凡参加职称考试，取得全国资格、省内资格的，取得高级职称和中国注册会计师的，均给予现金奖励。

    这一系列“人才工程”措施的推行，在天水审计局掀起了 “学中干、干中学”的互促发展的热潮。近两年，天水审计局共派遣10多名同志外出参加国家、省厅组织的各类培训，并组织各类审计、会计、计算机培训班11期，培训１2００多人（次），20多名同志先后取得了高一级学历或相应高一级技术职称，有力推动了全局审计人员审计执法水平和综合素质的提高。（天水市审计局）