天天天水网-天水日报讯（通讯员 刘涛）为了缓解我市就业压力，结合公安系统一线警力不足的实际，按照省人社厅和省公安厅有关文件精神，经研究决定，我市首次通过开发公益性岗位，并以人才派遣的办法，为市公安机关公开招聘200名文职人员，这标志着我市行政事业单位为解决编制紧缺、缓解就业压力而推行的人才派遣新机制拉开了帷幕。

    4月5日下午，报名工作在甘肃东部人才市场三楼大厅正式开始。前来咨询、报名的学生、家长以及退伍战士络绎不绝。目前，公开招聘工作正在紧张有序地进行。

    人才派遣是指人才派遣机构与用人单位通过签订人才派遣协议，根据用人单位的需要，选择合适的人才，并和他们根据平等自愿的原则签订劳动合同，然后把他们派遣到用人单位工作的一种新型的用人方式。人才派遣可为人才提供更多的就业机会和就业渠道，较好地解决行政事业单位因机构编制紧缺而造成的人员不足问题。人才派遣在人才和用人单位之间搭建了一个用工平台，人才派遣单位实际上是个就业信息集聚中心，集聚了大量的人才资源信息和用人单位信息。从这种意义上来说，人才派遣单位为各类人才提供了更多的就业机会和就业渠道。人才派遣对被派遣人才最大的意义，在于给被派遣人才提供了一种新的选择，让人才在流动中找到最适合自己的工作方式，使自己的才华得到施展，更好地体现自身的价值。同时也有利于保障被派遣人才的合法权益 。派遣人才可通过人才派遣单位有效监督用人单位规范用人制度，为派遣人才提供职业安全、卫生条件，按时交纳社会保险金，按时发放工资，使被派遣人才的合法权益得到应有保障。

    人才派遣在我市起步较晚，目前还处在探索阶段。这次为公安机关面向社会公开招聘文职人员，是人才派遣在我市的一次积极而有益的探索，将为今后在全市行政事业单位编外临时聘用人员中全面推行人才派遣制度积累宝贵的经验、奠定良好的基础。