天天天水网讯 为了进一步促进干部作风转变，全面提升工作效能，日前，天水市审计局在全局推行量化评分制、监督问责制、社会监督制等四项举措，对工作中庸、懒、散等现象发力，进行治理整顿工作。

    该局推行的这四项举措各有侧重，如量化评分制，采取百分制计分从“治理玩风盛行和挥霍浪费” 、“严格公车管理”到“禁止打麻将、玩扑克等赌博活动”、“实行工作考勤记录制度”等方面细化评分依据，明确了重点评分内容，将违规、违纪行为和治理和工作中存在的“庸懒散 ”行为结合整顿；“一把手”负责制则以目前开展的 “联村联户”活动为契机，大力推行 “一线工作法”，要求推行“一把手”负总责，各党组成员带头深入基层联络村、户中展开调研、住进帮扶群众家中解决困难、定时接访下访排除问题，真正成为审计部门转变作风的表率，强化“一把手”抓班子、带队伍、正风气的职责；监督问责制则由“一把手”任组长、分管机关副局长任常务副组长，所有党组成员参加，抽调监察室、办公室、综合科的相关人员组成治理“庸懒散”活动督察组，采取“观、查、访、记、拍”等方式，不定期进行明察暗访，重点检查审计人员在岗在位、服务态度、工作状态等情况。对发现的“庸懒散”问题，由督察组直接认定后报局党组研究后进行相关处理并存档；而社会监督制则是拓展社会参与监督渠道，把治“庸懒散”和“行评回头看”相结合，通过公开举报电话、设立举报信箱、开展民意调查和满意度测评、聘请行风评议员和新闻媒体监督等措施，畅通投诉举报渠道，接受群众和社会监督，对收集的各类反馈性息及时核实后，按照情节按规定问责处理。

    据悉，这一治理整顿活动开展以来，上班迟到溜号的人少了，主动干事的人多了；工作推诿扯皮的少了，主动介入工作的人多了；交办的工作搁置的少了，提前完成的多了，一种赶、超、学的热烈风气日渐浓厚。（天水审计局 沈纪 供稿）