●记者 杨璟

    皮肤黝黑、中等个头的候旭东1980出生于麦积区甘泉镇的一个小山村，从小家中生活困难，12岁时父亲去世，和母亲、姐姐3人相依为命。作为家中唯一的男子汉，家中重担不得不落在自己肩上。

    1998年，刚年满18岁的候旭东带上简单的行囊，踏上去山东东营的火车，第一次出门打工。由于他吃苦耐劳，干活时从不偷懒，还经常加班加点，7个月上班出勤200天，每天工资15元，年底净挣了3000元，他掏到了“第一桶金”。他把这3000元交给母亲，这令全家人无比欣慰，并让全村人眼红，对他刮目相看，乡亲们都争先恐后要求他今后打工时一定要带上自己的孩子。

    第一次打工成功后，候旭东暗下决心，要当好建筑工人，必须要掌握建筑工种技术。

    翌年，候旭东带领10多个村民在市二建公司打工，他白天干活，晚上自学钻研有关建筑工程方面的知识，同时不耻下问，向经验丰富的师傅请教，由于他勤学好问，短短4年时间，他不仅全面掌握了木工技术，而且基本学会了模板、钢筋、架子、瓦工、粉刷等工种的操作要领，已成为农民工中的姣姣者，进城务工人员的楷模。2003年他“跳槽”到天水金都建筑公司，由于工作认真、技术全面、管理出色，经公司综合考核，被金都建筑公司录用为正式员工，先后担任该公司木工组长，综合施工组组长，从一名普通农民成长为一名技术骨干和中层干部。

    作为一名组长，班组的核心，候旭东认识到加强企业班组建设是依靠职工、发展职工、提高职工、实现职工全面发展、体面劳动，构建和谐企业的具体体现。为此，他按照“五型”（技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型）班组创建标准，狠抓了综合施工组班组创建工作，充分利用“创建学习型组织、争做知识型职工”活动这一平台，经常性组织员工学习政治理论和业务技能知识，有效解决“工学”矛盾，形成学习制度化、建立了长效机制。同时，他组织全体员工参加金都公司聘请专家举办的各种业务培训，60％的员工通过了模板、钢筋、架子、瓦工、粉刷等工种的技能签定，取得了岗位资格证书。

    从1998年起，候旭东先后组织当地群众在省内外务工，11年累计组织3600多人进城务工，人均年收入1.2万多元，劳务收入达1.5亿多元，使不少当地群众靠劳务致富过上小康生活。同时，他还慷慨解囊，接济本村那些五保老人、残疾和生活十分困难的村民。向四川汶川、青海玉树地震灾区、甘南泥石流和天水 “8.12”水灾捐款献爱心。多年来，他为当地公益事业和灾区献爱心，多次受到表彰奖励。先后获麦积区甘泉镇“十佳致富能人”、甘肃省盛达集团先进个人称号，被天水市委、市政府授予“天水市五一劳动奖章”，被甘肃省委、省政府授予“甘肃省五一劳动奖章”。

    面对诸多荣誉，候旭东深情感言：“是党的好政策，让我脱贫致富，走向小康；是组织的培养，使我成为一名共产党员，赢得了崇高的荣誉。”