天天天水网-天水日报讯（记者 周文涛 通讯员 李燕燕）近年来，麦积区劳务部门建立重点企业和乡镇百户村劳务监测点监测制度，抓住动态监测、宣传引导、政策服务三个关键环节，促进了农村劳动力有效转移，有力地推动了全区农民工就业创业。

    据了解，麦积区劳务部门从2009年起就开始对涉及建筑、电子、加工、服务业等8个行业的省外13家和区内5家企业的用工情况、人员结构、增减缺工、人力资源市场供求变化等情况进行调查分析，及时了解掌握企业用工动向。2010年起建立了乡镇百户村劳务监测点监测制度，每个乡镇选一个百户左右的村，对该村的务工人员进行动态监测，形成监测报告。通过以上两个动态监测，为全区制定农村劳动力转移，推动农民工就业创业政策提供了依据。

    同时针对用工技能要求日渐提高的实际，积极开展技能培训，通过校企对接、供需对接和举办多场招工信息发布会的方式，贴近市场、贴近企业、贴近专业，开展创业培训、技能培训服务。2009到2011年，共培训3.5万人，3年间，全区劳务收入从7.48亿元提高到10.34亿元，务工人员的人均收入从7555元提高到9704元。为来自苏州、青岛、北京、上海等地的19家用工规范、信誉度好的大中型企业和啤酒厂等6家当地知名企业签约意向性用工岗位46000个，涉及工种100多个。今年截至5月，已输转8.75万人，创劳务收入5.02亿元，分别完成年任务的80.2%和43.5%。