天天天水网-天水日报讯（记者 陈少娟 通讯员 刘锁林）为提高干部职工理论水平和业务能力，激发队伍活力，麦积区人社局推行“菜单式”学习方式，让干部职工人人全身心投入学习、参与学习，不断提升人社干部的整体素质和工作水平。

    今年以来，该局针对部分职工学习自觉性不强、业务不够精湛、知识面较窄、队伍整体素质参差不齐的现状，狠抓干部职工的学习教育，改变以往以硬性灌输为主的学习方式，本着“缺什么就补什么”的原则，推出了“菜单式”干部轮流学习辅导制度，使每名干部学习有更多的自主选择权。该局首先根据辅导者的岗位要求，提前列出心态篇、励志篇、修养篇、作风篇、国内外时事篇等学习篇目，让各位干部自由选择喜爱的“菜肴”，并按照要求准备素材和内容，再由辅导者在周一集体学习时给大家主持辅导学习。辅导学习结束后，由主要领导随机点名，让其他干部职工谈体会、讲感想，畅所欲言、各抒己见，交流学习心得。

    “菜单式”学习，激发了自主学习的兴趣和热情，增长了知识，提升了素质。今年该局共有6名职工先后荣获省、市和区表彰奖励，该局也相继荣获全省社会保险工作先进单位，全市人社工作一等奖。