【天天天水网-天水日报讯】（记者 孙镇）效能风暴行动开展以来，市委组织部牵头开展了加强干部教育监督和约束管理专项攻坚整治行动，通过组织部署、查找问题、深入整改、惩防结合四项举措，进一步解决全市各级机关在干部教育监督和约束管理中存在的突出问题，规范机关学习教育制度及从严管理干部等各项制度的贯彻落实，推动专项攻坚整治行动顺利开展。

    查摆问题作为这次专项整治行动的关键，各县区、各部门深入查找本县区本单位在干部纪律、作风、管理等方面存在的突出问题，在强化干部思想教育、加强干部监督管理上求实效，进一步健全完善干部教育监督和约束管理新机制。其中张家川县部分县直单位发放征求意见表5000余份，召开各类座谈会380余次，查找问题420余条，为干部教育监督和约束管理专项攻坚整治行动扎实有效开展奠定了基础。市审计局结合基层组织建设年活动，广泛征求被审计单位、基层审计部门对本机关在干部教育管理、干部纪律作风等方面的意见、建议，共收集问题建议12条，归纳梳理为5个方面开展集中整治。

    在专项整治行动中，市委组织部带头发挥干部管理部门的职能作用，从完善干部工作制度措施入手，先后制定出台了《天水市县处级领导干部交流工作办法》、《天水市非领导职务干部管理办法》、《天水市领导干部离任经济事项交接制度》，草拟了《天水市从严管理干部的实施意见》；为扩大干部选任工作中的民主，对市纪检、公检法、宣教、政法等部门的六个常务副职采取公推比选的方式进行选拔；为加大竞争性选拔干部工作力度，不断提高选人用人公信度，市委推出10名正处级、40名副处级岗位进行公开选拔，目前已进入差额比选阶段，进一步激发了干部队伍活力。

    专项整治行动开展以来，各县区各单位按照自查自纠、边查边改、督促检查的要求，坚持惩防结合，务求专项整治行动取得实效。其中市国土局积极协调县区党委在县区国土资源管理机构中设立了纪检监察机构，不断加强对县区国土资源局领导班子成员的党风廉政建设。通过认真排查廉政风险点，完善防控措施，有力促进了土地开发整理、土地出让、矿产资源开发管理、地质灾害治理等工作的顺利实施。清水县以强化督查促整改，推进专项整治行动深入开展，先后召开督查会议2次，开展重点督查3轮，交叉督查1轮，并结合督查结果，对全县98个县直单位和18个乡镇的专项整治行动工作开展情况进行了通报，有力地促进了全县机关作风的好转。

    全市干部教育监督和约束管理专项攻坚整治行动开展以来，在各县区、各部门的高度重视和大力支持下，各项工作进展顺利，目前已进入工作推进阶段。下一步，市委组织部还将联合各协办单位，抽调专人对全市各级机关在工作推进阶段的相关工作通过走访调查、明察暗访和集中督查等方式进行进一步检查指导，并对前一阶段的工作进行一次彻底的“回头看”，对发现的问题，限期整改，对违反相关政策的人和事严肃处理，并依据有关政策，追究相关责任人的责任，确保干部教育监督和约束管理专项攻坚整治行动扎实推进，取得实效。