●天天天水网-天水日报通讯员 卜乾斌

    本报讯 农民缺技术、人才缺平台已成为制约当前农村经济发展、农民持续增收的重要瓶颈。近年来，秦安县针对乡土人才发挥作用渠道不畅、资源整合利用不够的实际，通过积极探索，采取“政府引导、超市运作、专家服务、科技致富”的模式，搭建“乡土人才超市”，实现了人才与农民的“无缝对接”，有效破解了这“两难”困境。

    ——筑巢引风搭平台，使之成为带领群众致富的智囊团。根据各乡镇产业发展实际，以“基层组织建设年”活动为契机，通过调查了解和组织发动，引入市场理念，借鉴普通“超市”经营模式，采取“两推一定”的办法，把基层各行业有致富本领、有带富业绩、有群众威信，组织认可、群众认可的各类“土专家”、“田秀才”、能工巧匠进行聚集组合，建立“乡土人才超市”，县委组织部从农业、科技、畜牧等单位选聘80名科技特派员和25名技术专家进行充实提质，实现每乡有2-3名特派员或专家，每村有2-3名技术员，每组有1-2名科技致富带头人，起到“建一个组织、兴一项产业、活一方经济、富一方百姓”的作用。

    ——创新理念建机制，使之成为密切党群关系的俱乐部。通过依托产业基地，走“协会+专家+基地+农户”路子，变被动服务为主动上门蹲点服务，推进“产学研”有机融合，大力实施 “双带双联、致富奔康”工程，积极引导乡土人才“富而思进、富而思源”， 每人负责联系3-5户致富无门的贫困户、联系老弱病残的重点户，鼓励和推荐乡土人才作为“两代一委”人选，激发超市人才干事创业和为农服务的热情，提升超市服务的及时性和实效性。

    ——强化管理促服务，使之成为农民群众致富的助推器。通过制定《超市管理办法》、《超市工作流程》等一系列规章制度，设立乡土人才示范岗，建立咨询服务接待登记本，乡土人才服务日志，使其纳入超市的每个乡土人才向社会做出公开服务承诺，为群众共同致富引路子、教法子、结对子，“以农教农”，让这些上岗的“土专家“当好“二传手”，实现了“小超市，大服务，办实事”，为农村实用技术人才健康成长和充分发挥作用提供了良好的平台。

    ——用活人才助三农，使之成为致富信息发布的百宝箱。通过将服务范围、流程、标准及专家、技术员的姓名、专长和联系电话等公布上墙，发布农产品供求和农业良种推广信息，制作画册展板宣传，编印乡土人才服务联系卡发放到农户手中，当地农民足不出户就可以电话任意“点购”所需人才为自己提供技术服务，同时采取科技、文化、卫生“三下乡”、人才“帮带传” 、“技术输血式”扶持等活动拓宽超市服务半径，真正做到“专家秀才村里找，种养难题现场解”，目前，共受理群众电话咨询3200余次，解决疑难问题2651件，发布科技致富信息15210余条，共建立产业示范基地275个、涉农企业29个，进行技术指导服务1873人次，受训农民16万人次，带动培养产业大户和乡土人才2.6万名。