●天天天水网-天水日报见习记者 马放

    11月7日，记者深入麦积区的社区、田间地头，走访党员群众，亲身感受该区开展“基层组织建设年”活动、创新社会管理带来的新变化，具有创新意义的“党员温暖工程”、基层组织网格化管理工作让人眼前一亮。

    甘泉镇屈家坪村蔬菜种植大户张吉顺，是麦积区委组织部“党员温暖工程”扶持的众多农村党员中的一名。说起党组织对自己的扶持他非常感激，“要是没有组织的帮助，我们的基地肯定发展不了。今年的蒜苗马上就卖完了，下一茬全部种笋子。”张吉顺如今流转了184亩土地，靠种大棚蔬菜，年收入30多万元，带动十几户村民脱贫致富。

    麦积区委组织部的同志告诉记者，区上从2007年开始实施“党员温暖”工程，给80岁以上、党龄在30年以上的农村高龄党员发放生活补贴，从区管党费中列支，今年全区享受补贴的党员有528名；定期不定期慰问贫困党员、优秀党员；将41名优秀村支书的年报酬提高到1万元；扶持3000多名“双带”能力强的农村党员发展大棚蔬菜等致富项目410多个。

    来到道北街道滨河路社区，“社区第二网格责任牌”的标志格外醒目，党总支书记颉亚平说：“自从实施网格化管理以来，进一步靠实了基层党建工作责任，党员干部工作分工、责任和义务更加明确。如居民反映卫生问题，能及时清理，发生邻里纠纷，我们组织有威望的老党员调解，关心下一代工作有了实效，现在社区环境改善了，居民距离拉近了，相处更加和睦了。”

    这就是麦积区基层党建实行“网格化”管理带来的新变化的一个缩影。今年以来，麦积区将全区基层党建工作按照“分级、分类、分工”的原则，划分为四级网格，分别以党委和党工委，党总支、支部，居民、群众和职工，党员为主体，构建起“横向到边、纵向到底、条块结合、以块为主”的全覆盖网格化党建工作格局。

    麦积区在认真开展“基层组织建设年”活动中，不断创新社会管理，激发了基层党员干部的活力，提升了基层党组织的凝聚力和吸引力，为全区经济社会发展凝聚了人心，聚集了合力，党员群众生活的幸福感明显增强。