天天天水网-天水日报讯【记者 申士嘉】 2012年，清水县委把深入开展基层组织建设年活动作为党建工作的一号工程，加强领导，精心组织，分类施策，稳步推进，基层组织建设年活动取得了明显成效。

　　“晋位升级”工程，提升基层组织整体水平。对全县537个党支部进行量化评分和分类划档，建立县委委员联系包抓后进党组织转化工作制度，推进了党组织晋位升级任务的全面落实。

　　“头雁引领”工程，增强基层干部“双带”能力。制定《关于进一步加强村干部队伍的实施意见》，投入资金20万元，对全县260个村的党支部书记和村委会文书进行集中培训；结合“双联”工作，组织部分村干部外出考察学习，实现了村干部思想政治素养和“双带”能力的双提升；着眼村级班子后备力量建设，建立村级干部后备库，储备干部860人。

　　“活力激发”工程，破解党建工作难题。在农村，继续开展“分类提升”工程试点工作，在机关，深入开展“一加强两提高”、在“两新”组织，及时成立新社会组织党工委，在教育、卫生等专业技术领域，深入实施“双培双促”工程，积极引导优秀青年向党组织靠拢，2012年，全县新发展党员992名。

　　“上等达标”工程，夯实基层工作基础。多方筹资3700多万元，新改扩建村级活动场所106个，建筑面积23769平方米，至2012年底，全县规范化村级活动场所数量达到238个，占总数的91.5%。筹资60多万元改造升级远程教育卫星模式站点149个，改造依托学校站点45个，全县电信模式站点达到194个，在全市率先实现了“零依托”。

　　“实事惠民”工程，深化创先争优活动。大力推进窗口单位和服务行业创先争优活动，广泛开展党员干部“下基层访民声促发展”和“三个一百”示范点创建活动。以破解难题为核心，破解教学质量不高、城乡环境卫生较差、村级组织活动场所建设标准不高等3个县级层面难题，基层党组织确定806个难题，破解783个。