天天天水网讯 近年来，天水市坚持按照“政府促进就业、市场调解就业、劳动者自主择业”的原则，解决大学毕业生、城镇就业困难人员和农村转移劳动者等各类型人员的就业，全市就业工作迈向统筹城乡发展的快车道。2012年，天水市各类型人员1.4万多人的实现了就业和再就业，67.28万人农民工创劳务收入71.32亿元。

    一是拓宽高校毕业生就业渠道。近年来，天水市按照“凡进必考”的原则，拓宽高校毕业生的就业渠道，通过政府部门组织的各类招考，全市每年实现就业的高校毕业生平均人数达3000名以上。2007年以来，全市累计招考公务员1094名。通过民生实施项目、基层就业项目、事业单位招考、公务员招考、市场自主就业、创业带动就业等措施，每年解决1万人左右的高校毕业生就业，使得应届高校毕业生就业率每年保持在80%左右。

    二是政府帮扶困难群体就业。天水市通过创业带动就业、扶持灵活就业、开发公益性岗位等多种形式，帮助困难群体实现就业。近年来，我市年均使用就业资金1.35亿元，其中落实公益性岗位补贴6500万元，落实社会保险补贴4000多万元，落实培训、职业介绍、技能鉴定补贴3000万元，落实小额担保贷款贴息1.2亿元，切实发挥了就业资金保障和促进就业的作用，鼓励劳动者自谋职业、自主创业、企业吸纳就业。从2007年至2012年，通过人力资源市场实现就业的各类求职人员累计达3.65多万人。

    三是有组织输转使劳务经济5年翻三番。我市始终把发展劳务经济作为农民增收致富和发展农村经济的主导产业，大力实施“劳务增收”工程，全市劳务输转人数从2007年的53万人次稳步增长到2012年的67.28万人次；劳务收入从2007年的18.51亿元快速增长到2012年的71.32亿元。目前，全市劳务输转已经由体力粗放型向技能质量型、由零星分散型向集团规模型、由盲目自主型向有序组织型、由短期临时型向长期稳定型、由数量密集型向品牌效益型转变，使劳务管理不断规范化、劳务培训不断规模化、劳务输转不断组织化、劳务产业不断品牌化。（裴育栋 移红霞）