天天天水网讯【记者 辛闻】 春节过后，天水市劳务输转人数迅速上升，已输转务工人员37.64万人，劳务工作发展势头强劲，总体呈现五大特点。

    输出人数增速加快。春节后不到一月的时间内，全市已输转务工人员37.64万人，其中有组织输出22.58万人，输转人数占全年任务的55.35％，预计3月中旬可达70％以上。输出区域主要在东南沿海、环渤海、长三角、珠三角等大中城市。

    薪酬标准普遍提高。从今年的招工情况看，务工人员工资标准都大幅增加，其中技术工比往年增加了200—300元；东南沿海用工薪酬普遍比西北地区高400元左右。同时，受用工短缺影响，建筑行业用工单位都给出了按月发放工资的条件，其中新疆、内蒙古、山西等地部分建筑行业工资招工前可一次性进行预付。

    工种需求较为集中。经统计，今年用工需求呈区域化集中趋势，其中京津鲁地区输转以家政、保安、加工、制造为主的从业人员达11.29万人，长三角、珠三角地区输转以机械制造、电子装配为主的从业人员达15.06万人，向新西兰（新疆、兰州、西安）等陇海铁路西段各大中城市输转以服务业、商贸流通业为主的务工人员7.53万人，市内就地转移服务业从业人员3.76万人。

    供求矛盾仍然存在。春节过后，我市劳务市场用工需求量大、岗位多，但大部分岗位主要招收一线普通员工，技术含量不高、工资待遇较低，多数务工人员不愿选择就业，致使劳务市场岗多人少，人岗不匹配，出现了结构性招工难现象。

    用工对接效果较好。各级劳务部门主动走出去、请进来，通过举办各类招聘会，广泛开展用工对接，已与北京、广东、浙江、新疆、上海、厦门等地务工环境好、工资待遇高的557家企业签订了用工协议，提供就业岗位31.38万个，为大幅提高组织化输转奠定了良好基础。