天天天水网-天水日报讯 近日，麦积区人社局修订出台了《人力资源社会保障工作目标考核办法》，以进一步推进全区人力资源社会保障事业发展。

    该办法在考核内容上，突出全面性，包括公共部分、业务部分、加分项目和一票否决四个部分；在考核标准上，突出针对性；在考核方法上，突出阶段性；在考核评定上，突出操作性；在考核结果运用上，突出领导责任。考评结果将作为公务员年度考核的重要依据。 （刘锁林）