天天天水网讯 麦积区重视人才工作，大力实施人才引进、培养、示范和创新工程，为全区特色优势产业发展提供人才支撑保障。

    紧缺人才定向引进工程。围绕现代农业发展，直接或柔性引进一批急需紧缺专家学者和科技带头人。去年招考引进本科以上学历毕业生280多人，并与省内外多所高等院校和科研院所建立合作关系，柔性引进12名专家开展项目建设、科研指导、培训讲学活动，加快了农业先进实用技术示范推广进程。

    科技人才结对培养工程。深入推进“新农村建设人才保障工程”，农口部门专业技术人才以包乡、包户、包基地和包培训的方式，上门培训指导农户使用新技术。去年至今，共结对培训农村实用人才800多人，并组建40多人的专家技术人员科普讲师团，深入各乡镇巡回开展大型科普宣传活动13次，开展种植养殖技术讲座72期，培训农民1.05万人次。

    基地示范创新带动工程。依托17个市、区科技创新示范基地建设，采取“基地+项目+技术+人才”的培训模式，各基地负责人或技术骨干现场指导培训，让农户边实践边学习边创业。2012年，共引进推广实用技术10多项，举办各类培训班330多场次，培训农民2.8万人次，发展了一批林果、养殖等方面的农村实用人才。

    人才创新创业工程。出台了《麦积区鼓励农村科技人员到农业生产一线创业及开展结对服务意见》，鼓励专业技术人员，以技术参股、自主创业等方式参与到龙头企业、合作社、种植大户中进行技术服务，引导其承包土地、领办产业实体、从事现代农业开发。目前，已推广优秀人才创新成果6项，带动示范农业产业发展项目12项，发展优质果品种植2400多亩，新建养殖小区3个，有力地促进了农业产业化发展。(董斌博 凌智明)