天天天水网讯【记者王建华】麦积区高家湾村一位名叫高中兴的老人，3年前被省建六公司下属的第十一建筑队聘为门房看管人员，后建筑工程队突然撤离，至今两年多过去了也没有回来，而工程队拖欠他两年多的工钱更是讨要无门，麦积区劳动监察大队介入此事的调查。为此，监察大队以省建六公司违反了《劳动法》为由，曾连续4次向该公司下达了处理决定书，责令他们在规定的期限内进行整改并支付高中兴的所有工资。本报2月28日12版《一个看门老人的艰难守候》对此做了报道。

    那么，高中兴老人被拖欠两年多的工钱究竟能不能拿到手？6月3日，麦积区劳动监察大队传来好消息：5月26日，省建六公司来人，在劳动监察大队与高中兴进行了协商，双方达成一致意见，由省建六公司一次性支付高中兴被拖欠的工资40000元。在以后两个月的时间内将看守工地移交他人管理，高中兴可自行离去不在行使看门事务。

    就此案件，麦积区劳动监察大队执法人员告诉记者，高中兴与施工方当初没有签订劳动合同，这给监察大队以后的取证带来了不便。当前有一些劳动者存在着错误认识，认为签订劳动合同就会失去人身自由被企业“拴住”，会束缚以后的发展，而一旦出现劳动纠纷，就会影响以后劳动者合法权益的维护。

    为此，劳动监察大队提醒，求职者不要嫌麻烦，而主动放弃签订劳动合同。劳动者要想辞职，应提前一个月书面通知用人单位，这样，劳动者辞职的权利还是有保障的；而用人单位切记要在用工一个月内与求职者签订书面劳动合同，否则劳动者可以随时离开用人单位，而用人单位还要面临支付双倍工资的违法风险，得不偿失。