天天天水网-天水晚报讯【记者王琳 通讯员刘军辉】今年6月中旬，家住麦积区的赵女士经人介绍，到麦积城区一家超市作某品牌牛奶促销员，在入职十多天后，因其家人突发疾病需人照顾，无奈她便向超市供货商孙某提出辞工。孙某表示同意，但要赵女士重新找人代替她才行，因赵女士当月的工资到下月才能发放，赵女士也表示认可，于是，随后她便将自己的一个邻居介绍到该超市工作。

    7月20日，该超市发工资，赵女士找到孙某领取六月份的工资。孙某则表示，按照规定，赵女士未干满半年，故没有一分钱的工资。赵女士多次与孙某交涉，均无结果后，7月27日，赵女士来到麦积区劳动保障监察大队投诉。

    麦积区劳动监察大队受理此案并立即介入调查。据超市负责人解释：赵女士不属于该超市自己招用的员工，而是该超市供货商招用的促销员，赵女士入职时未与供货尚签订劳动合同。赵女士平时在超市上班，超市只负责她的日常考勤管理，但她的工资则由供货商负责发放。

    了解到该情况后，监察员告诉超市负责人，赵女士虽不是超市招用的员工，但超市对赵女士的工资发放有监督的义务，否则超市应该承担连带责任。这时，超市负责人表态：超市与该供货商签订的书面协议有明确约定，供货商若不发放员工的工资，超市将从供货商的货款中先行支付。如果调查赵女士的工资确实无故被扣发，超市将从供货商的货款中扣除，先行支付赵女士的工资。

    目前，赵女士的800元工资已拿到手，对劳动监察部门热心积极的工作态度，她深表感谢。