天天天水网讯【记者 王若冰 杨璟】 近日，记者到麦积区花牛镇白崖村采访时看到，村主任裴瑞全和村妇联主任张彩彩正在村委会填写《坐班工作日志》，记录坐班人员每天工作的情况。这仅仅是麦积区推行“三级联促”工作机制的一个缩影。

    今年以来，麦积区立足农村基层实际，着力破解乡村干部精神懈怠、能力不足、脱离群众等问题，积极推行“县级领导包乡蹲点促作风转变，乡镇领导夜校讲学促素质提升，村级干部坐班服务促工作规范”的“三级联促”工作机制，进一步加强乡村干部队伍管理，提升基层干部为民服务的能力。

    近年来，随着经济社会的持续提速发展和改革的不断深入，部分乡村干部面对农业产业基地和农村基础设施建设、重大项目征地拆迁等急难险重任务时，暴露出观念陈旧落后、方法简单粗暴、联系群众不够等问题。为了进一步加强乡村干部队伍管理，提升乡村干部服务群众的能力和水平，麦积区积极推行“三级联促”工作机制，制定出台了《区四大组织领导包乡镇蹲点制度》、《乡镇领导干部夜校讲学制度》和《村级干部坐班服务工作细则》等制度。县级领导包乡蹲点制度，要求区四大组织领导结合双联行动，每月到包抓乡镇至少蹲点3天，深入农家院落、田间地头调研，帮助乡村干部和党员群众理清发展思路，调整产业结构，培植优势产业，解决群众关心的热点、难点问题。乡镇夜校讲学制度以乡镇领导班子成员为主体，邀请区四大组织包乡镇领导、有关专家学者讲学，也可由乡镇一般干部和优秀村干部现身说法。夜校讲学主要采取集中辅导、互动交流、专题讨论等方式开展，每月讲学不少于2次，每次讲学时间不少于2小时。讲学人员结合农村实际和乡镇重点工作，讲党的政策、法律法规，以及做好农村工作和群众工作的方法等，教育引导乡村干部树立学习意识和服务意识，在麦积区形成了乡村干部抓学习、忙“充电”的良好氛围。同时，为了加强对村干部的管理，发挥好村级组织活动场所的作用，促进村级事务规范运行，麦积区全面推行乡镇驻村干部、村干部、大学生村官、进村社区人员在村级组织活动场所轮流坐班服务制度，将全区379个行政村分为城郊村、公路沿线村、山区村三种类型，建立村级《坐班工作日志》，由坐班人员翔实记录每天工作情况。区委组织部还给有条件的241个行政村安装了便民服务电话，设立服务群众电话明白牌，向群众公布坐班人员的联系方式以及监督举报电话，有效保障了村级组织活动场所门常开、人常在、事常办。

    乡村干部管理“三级联促”工作机制推行以来，麦积区乡村干部的精神面貌进一步焕发，能力素质也得到了全面提高。“三级联促”不仅“联”出了一片新天地，也“促”进了社会和谐大发展。