天天天水网讯（通讯员余小刚）在党的群众路线教育实践活动中，清水县委组织部建立“三抓五改一问责”工作机制，推动整改落实取得实效。

    “三抓”，即抓即知即改、抓承诺兑现、抓制度建设。坚持把即知即改作为改进作风的主要途径，细化整改方案，落实整改责任，部班子及党员领导干部整改突出问题38个，以“四风”问题的即知即改、立行立改推动作风转变；坚持把承诺兑现作为联系服务群众的重要措施，公开承诺并整改突出问题10项，为基层群众帮办惠民实事6件，以兑现承诺、为民办事密切党群干群关系；坚持把制度建设作为解决作风问题的治本之策，修订完善了《清水县委组织部公务用车管理制度》、《调查研究工作制度》等8项制度，以制度建设推动改进作风常态化。

    “五改”，即改作风、改观念、改状态、改角色、改方式。以建设“两满意”模范部门和打造过硬组工干部队伍为目标，在改作风上突出“四风”问题整改，坚持问题导向，一风一风查，列出问题清单，一个一个改，做到问题不解决不放手、整改不彻底不罢休；在改观念上突出强化创新意识，深入开展以“学理论、学政策、学业务、强素质”为主要内容的“三学一强”活动，引导组工干部充分发挥主观能动性，不断增强创新意识和能力；在改状态上突出强化担当意识，谋划工作始终坚持高点定位、严格要求，落实工作敢于碰硬、勇于担责，不等不靠、主动作为，树立组工干部干部良好精神面貌；在改角色上突出强化宗旨意识，建立组工干部联系服务群众工作制度，每名组工干部联系1个乡镇和1个后进党组织，带着问题调研，主动问需问计，为基层群众帮办好事实事，提高新形势下做好群众工作的能力；在改方式上突出强化统筹意识，部班子成员、组室负责人之间加强沟通交流，相互支持补台，统筹好各项工作，避免重复开会决策、多头安排部署的现象，进一步提高工作效率，推动工作高效开展。

    “一问责”，即对整改工作实行责任追究制。以群众满意为标准，开展整改落实工作测评和满意度调查，对整改措施落实不到位、整改效果不明显的相关组室和负责人严肃追究责任，督促限期整改，确保将问题整改到位、整改彻底。