天天天水网讯 今年上半年，按照“重实效、创特色、带业务、促发展”的原则，秦州区人社局人才中心不断开辟就业渠道、创新工作方法、延伸就业服务，积极引导高校毕业生到中小微企业和民营经济组织就业，鼓励企业根据实际需要招聘高校毕业生，努力促进高校毕业生充分就业和多渠道就业。

    首先，秦州区人社局建立了高校毕业生人才信息库，制作了《人事代理卡》、《人才信息登记卡》、《档案托管证》，实行“双卡双用”，提高了高校毕业生资源配置的使用率，为高校毕业生择业、再就业起到了“信息一卡通”的作用。该局还建立了大中专毕业生报到注册、人事代理、档案查询、网上招聘“四位一体”的信息数据库，提供便捷、高效的就业信息服务；将报到注册的高校毕业生按专业特长、就业意向分类管理，并深入企业了解生产经营和人才需求情况，与企业建立长期稳定的人才需求服务关系。目前，已回访走访企业480多家，已将260名毕业生推荐给企业实现就业。

    同时，积极召开培训会，创造就业条件。该局通过召开培训会的方法，将就业形势、就业政策、就业信息和就业渠道、择业技巧、办事程序等及时传达给高校毕业生，帮助毕业生提高就业认识，转变就业观念，有效疏导帮助毕业生市场择业。今年共举办高校毕业生就业培训会3次，1200多名毕业生参加了培训会，为毕业生就业创造了良好的就业条件。

    秦州区人社局通过举办大型人才招聘会、月中人才招聘会、专场联合招聘会等方式，为高校毕业生提供“双向选择”的就业平台，有效促进高校毕业生就业。在2月22日举办的秦州区2014年春季大型人力资源招聘洽谈会上，就有226家企业提供就业岗位5000多个，入场求职者2万多人次，参加用人单位求职人员登记接近1万人，招聘会现场意向性就业3000多人，会后回访成功率达到52%以上。并已在5家企业建立了高校毕业生就业见习基地，与326家企业建立了长期稳定的人才供求推荐关系，有200多名高校毕业生通过就业见习基地实现了就业。

    该局还与天水晚报建立了长期合作关系，在天水晚报刊发企业用工信息，引导毕业生就业，目前已发布1000多条就业信息。同时，该局还通过报刊、电视、网站等媒体宣传高校毕业生扎根基层、创业成才的典范人物和先进事迹，积极营造有利于毕业生就业、创业的良好氛围。 （张秋云）