天天天水网讯【特约记者 尤斌】 近年来，麦积区采取多种措施加强区外劳务输出基地建设和区内劳务输出人力资源基地建设，充分发挥信息导向作用，以促进有规模输出、有选择输出。截至目前该区已建立稳固的劳务基地279个，其中省外148个，省内131个，成为劳务输出的坚强大本营。

    在基地建设上，对外依托“对接长三角、京津”发展战略，积极开拓长三角、京津劳务市场，巩固发展各类劳务协作关系；积极与在京、津工作的甘肃籍人士联系，利用其在京津地区的人员优势，牵线搭桥介绍用人单位，与用人单位建立劳务协作关系。同时鼓励劳务输出能人直接与用人单位建立劳务协作关系，多渠道输出劳动力，推进劳务输出市场化需求与产业化供给的有效对接。大力实施“走出去”战略，积极跑劳务市场，签劳务订单，建输出基地，挖掘相对稳定的劳务输出渠道和广阔的发展空间。并在机构建设、基础工作、输出规模、品牌培育等方面提出示范资源基地建设标准和条件，在人员培训、信息服务等方面予以支持指导，有力促进了基地建设。