●程喜明 特约记者 史载

    盛夏时节，酷暑难熬，甘谷县10多万务工农民工挥汗奋战在祖国的大江南北，为家庭的小康梦想出力流汗。记者目前从甘谷县人力资源和社会保障局获悉，今年上半年，甘谷县输转剩余劳动力10.24万人；占年计划的93%，创劳务收入8.82亿元，占年计划的57%。劳务经济半年首次突破8亿元大关，它已成为这个县名副其实的“富民经济”。

    作为国家级贫困县，甘谷县委、县政府把大力发展劳务经济作为增加全县农民收入的主要矛盾去抓。

    抓基础，强服务。县上与各乡镇签订目标责任书，实现了人人重视劳务输出，个个狠抓技能培训的良好氛围。成立了甘谷县劳务经纪人协会总会，在各乡镇成立劳务经纪人协会分会，极大地发挥了政府和会员之间的纽带作用，促进了行业自律，带动了地方劳务经济的健康发展；建立健全了劳务监测点。在乡镇以行政村为单位建立了15个监测点，在县内县外以企业为单位建立了l5监测点。劳务监测点的建立，为今后的劳务输转、及时掌握全县劳务用工的第一手资料提供了科学有力的决策依据；强化了驻外劳务工作站的管理。在新疆、北京、广东、江苏4个省份形成了县、乡、村三级联动的工作联动机制，及时传递了劳务信息，加大了输转力度，为务工人员维权提供了保障。

    抓基地，扩规模。以现有驻外劳务机构和劳务基地为平台，紧盯就地就近转移和域外输出两个劳务市场，按照巩固优基地、淘汰劣基地、拓建新基地的思路，建立了工资待遇高、生活环境好、就业规模大的劳务基地。上半年，共建立省外劳务出基地100人以上1个，200人以上2个，新培育年输转100人以上的劳务经纪人6名。加大组织输转力度，提高输出规模。组织了300人以上规模的外出务工人员集中欢送活动6次，有组织输转6.09万人。

    抓培训，提能力。对1.089万人农民工进行了职业技能培训，在已注册的“伏羌商人”、“伏羌麻编人”、“维林电子装配工”三个劳务品牌的基础上，又成功注册了一劳务品牌一“伏羌园艺人”，极大地提高了甘谷劳务的知名度。