为了进一步优化教育资源配置，促进教师合理流动，有效解决城区学校教师缺编问题，加快全区标准化学校建设步伐，逐步实现全区教育均衡发展，特制定本实施方案。

    一、流动原则

    1.公开、公平、竞争、择优。

    2.按编、按需、按岗。

    二、报名条件

    1.爱岗敬业，遵纪守法，师德优良，在校无违法违纪等不良记录，近五年业绩考核全部称职以上。

    2.教龄要求在秦州区学校任教满五年以上(2009年6月30日以前参加工作，以区教体局干部介绍信为依据)。

    3.具备相应的学历和教师资格：

    小学岗位：大专以上学历，具有小学及以上教师资格证书；

    初中岗位：第一学历须为大专及以上，具有初级中学及以上教师资格证书；

    高中岗位：本科及以上学历(第一学历须为大专及以上)，具有高级中学教师资格证书。

    三、岗位设置

    区教体局按城区学校缺岗情况和教育教学工作的实际需要确定暂补紧缺岗位220个。其中：高中岗位34个，初中岗位50个，小学岗位136个。(具体岗位登陆秦州教育网查看)

    四、报名、考试时间及要求

    报名时间：8月5日由学校统一汇总到新华门小学报名。

    考试时间：8月14日(具体时间以准考证为准)

    报名要求：1.每人准备三张2寸白底彩照，填写学校教师流动报名表(一式一份)，经学校审核后上报区教体局。

    2.本人需准备干部介绍信(区教体局派遣至学校)、第一学历及最高学历证书、教师资格证书、年度考核通知册(或年度考核优秀证书)、获得最高荣誉证书及相关文件。以上材料原件及复印件一式一份。

    五、流动程序

    1.报名、资格审查：参加报考的教师先向学校(学区)递交申请，学校(学区)初审后，推荐上报区教体局；区教体局组织人员对报名教师的资格条件进行复审，并将复审结果予以公示。

    2.笔试：由教体局统一组织命题考试。

    考试内容：学科专业知识占80%；教育理论、教育法规占20%。

    3.加分项：省、市、区级“园丁奖”获得者依次加1.2、0.6、0.3分；省、市、区级“骨干教师”、“学科带头人”获得者依次加1、0.5、0.2分。不重复累计加分(只加1次最高荣誉得分)。

    近五年的考核：每学年度考核优秀加0.1分(五年累计加分)。

    教龄以五年为基点，五年后每满一年加0.1分。

    4.入围人员确定：总成绩=笔试成绩+加分项，分高中、初中、小学，按学科岗位指标由高分到低分提出拟入围人员，依据成绩由其本人选择学校岗位，经区领导小组审定后，由人社局和教体局办理相关调动手续。

    六、组织机构

    为加强教师流动工作协调领导，确保教师流动考试工作顺利进行，成立秦州区教师流动工作领导小组：

    组长：

    何 东 区委副书记、区长

    副组长：

    刘小平 区委常委、宣传部长

    裴浩仁 区人大副主任

    曹亚玲 区政府副区长

    郭金霞 区政协副主席

    成员：

    张瑞洁 区教体局局长

    张甲成 区委组织部副部长、区编办主任

    刘睿智 区人社局局长

    胡永平 区财政局局长

    任 栋 区纪委副书记、监察局局长

    柏甲戌 区教体局书记

    桑东升 区教体局副书记、纪检书记

    陈宏昌 天水市三中校长(区人大代表)

    汪全义 天水市五中校长

    剡小琴 天水市伏羲中学校长(市人大代表)

    田 青 天水市建设路第二小学校长(市人大代表)

    穆晓萍 天水市秦州区回民小学校长(省党代表)

    王万军 天水市秦州区西十里小学校长(市政协委员)

    领导小组下设办公室，办公室设在区教体局，负责教师流动具体工作，由区教体局局长张瑞洁同志兼任办公室主任，刘睿智、张甲成、任栋同志兼任办公室副主任。办公室下设监督组、报名考试组、命题组、评卷组、登分组、后勤保障组等6个小组，各自负责具体工作。