天天天水网讯 8月6日，省人力资源和社会保障厅调研组一行4人就秦州区劳动关系重点工作开展专项督查调研。

    调研组先后来到甘肃第五建筑有限公司、甘肃诚兴公司，通过查看资料、走访员工的形式，检查了企业在招录员工、依法用工、养老保险方面遵守法规的情况。并对正在实施的农民工“一卡通”工作进行了督导检查，做了全面的指导。

    通过现场检查，调研组要求建立健全各职能部门间的长效联动机制，加大各职能部门间的协调及合作，进一步做好政策法规的宣传和舆论的引导工作，继续做好防范处置企业拖欠工资工作，实现劳资双方利益共赢，促进劳资关系和谐稳定。

    随后，调研组在秦州区人社局召开座谈会，认真听取了秦州区近年来劳动保障监察工作开展情况汇报，着重了解了基层劳动保障监察“两网化”建设情况，协调劳动关系的三方机制及今后的工作打算、努力方向；开展了劳动仲裁工作的自查报告，随机抽查了案件档案，并就做好仲裁工作、建好企业调解组织、完善机制体制和仲裁庭规范化建设等问题进行了讨论。同时，就劳动合同签订、薪酬发放、日常用工管理、工资保证金、欠薪讨薪等工作进行了交流。

    调研组充分肯定了秦州区劳动关系工作所取得的成绩。对今后劳动关系工作的热点、重点和难点工作作了重要指示。一是进一步贯彻落实《劳动合同法》，提高劳动合同签订率，加强对劳务派遣用工的监督和检查；二是进一步在企业推进工资集体协商，设立农民工工资专用账户，实行农民工工资支付“一卡通”，尤其对建筑行业进行重点突破，逐渐减少劳资纠纷，维护和谐劳动关系；三是进一步推进劳动争议调解基层组织向街道延伸的工作，最大限度地履行政府职能，及时发现问题，研究解决问题的方法、措施。 (安卓)