今年，秦州区以开展的群众路线教育实践活动为契机，以加强就业培训、技能培训、职业技能鉴定等工作为助推，实施了积极的就业政策，通过加大开发就业岗位，以创业促就业、培训促就业、鉴定促就业等创业就业扶持政策促就业，扎扎实实推进就业再就业工作。

    一、多渠道、多角度开展就业再就业工作。今年上半年，按照“提高培训质量求生存，促进就业求发展”的工作思路，通过政策宣传平台、组织开展岗位对接洽谈会、春风行动等活动，积极拓宽就业再就业领域，大力扶持困难群体就业，落实各项就业再就业政策措施，鼓励全民创业带动就业。截止今年8月，秦州区新增就业人数12752人，其中下岗失业人员再就业3325人，“4050”人员再就业1108人，公益性岗位就业人员2256人，职业技能培训5621人，开展创业培训910人，开展创业培训910人，城镇登记失业率为3.8%；开展职业技能鉴定1006人。

    二、落实扶持政策，营造良好环境。⑴抓好政策宣传工作。今年以来，借助年初的“就业援助行动”和“春风行动”，通过开辟电视专栏、印发宣传材料、举办培训班等多种形式，深入街道社区开展就业再就业政策的宣传活动，使广大下岗失业人员及时了解就业再就业相关政策，营造了良好的社会舆论氛围。⑵抓好政策落实工作。认真做好《就业失业登记证》的办理换证工作，严格实行由企业、社区申报，劳保部门审核发放的程序；下岗失业人员在创业就业时，凭《就业失业登记证》享受相应的政策扶持优惠。截止目前，全区共换发《就业失业登记证》1625本，年检1193本。⑶加大再就业资金投入，为下岗职工解决实际问题。对灵活就业、自谋职业人员和持《就业失业登记证》的就业困难人员办理灵活就业补贴，使他们感受到政府的关怀。为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，依托街道社区劳动保障工作站进行落实，严格按政策审核，目前已正在申报审核。

    三、不断丰富培训内容，积极开展职业技能鉴定。⑴加强对培训机构的管理。我区根据历年培训工作开展情况，对现有培训机构进行了认真研究分析，要求区属10家正常开展培训的社会力量培训机构要进一步规范培训管理，做到“六有”：即有签到簿，有点名册，有课程表，有教案，有教学计划，有试卷。目前，我区培训专业有餐厅服务员、前厅服务员、抹灰工、砖瓦工等14项培训内容，全区社会力量培训机构正在规范化、有序化发展。⑵多途径开发培训资源，丰富培训形式，拓展培训领域。今年以来，先后与妇联、工会、残联、团委、民政局等单位和社会团体联合开展培训，5月份与区民政局组织了秦州区退役士兵150余人参加的职业教育培训和职业技能培训，使培训工作向乡镇基层、社会团体及省内外用工单位等各个层面渗透、培训内容呈现多元化发展。同时，积极开展创业培训带动就业，全面推进全民创业促进就业工作，在对就业创业群体的培训和扶持过程中，结合全区妇女小额担保贷款工作，我们把有创业愿望的一部分人员进行了整合筛选，开展以提高其创业能力为目的创业培训，共计有690人参加了创业培训，可带动1000多人就业。⑶加大职业技能鉴定力度，努力推行就业准入制度。今年我们把职业技能鉴定工作作为推行就业准入制度的手段，进一步加大宣传力度，动员各方面力量，不断提高鉴定质量，使鉴定工作规范、健康、有序开展，鉴定工种涉及计算机操作员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、家政服务员、保健按摩师、焊工、服装制作订制工、美容美发师等14个工种，截止8月底，有1006人参加了鉴定，合格率为95%。

    吴恩平 吕虹