天天天水网麦积讯【通讯员杨路军】9月25日，笔者从麦积区有关部门获悉，该区为实现“双联”行动与扶贫攻坚的深度融合，在已建立“单位联系贫困村、干部联系特困户”的基础上，对17个乡镇170个贫困村实现干部驻村帮扶长期化、制度化、规范化，使每个贫困村都有驻村帮扶工作队，每个贫困户都有帮扶责任人，确保每一个“小阵地”都发挥大效应。

    据了解，该区驻村帮扶工作队以目前确定的联村单位和联村联户现有结对关系为基础，每个工作队由3人以上组成，设队长1名。队长由省、市、区、乡(镇)机关和事业单位、国有企业中选派到村任职或挂职干部担任，队员由选派到村任职干部、联村联户干部、乡(镇)包(驻)村干部担任。

    按照“一村一业一单位、一户一策一干部”的原则，驻村帮扶工作队科学制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，组织和引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作，动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设，大力开展农村环境村容村貌整治，着力打造美丽乡村。

    驻村帮扶工作队积极发动贫困群众参与新型农村合作医疗和养老保险事业，不断提升农村公共服务保障能力。协调落实双联惠农贷款、妇女小额担保贷款等小额信用贷款，为贫困群众发展生产解决融资难题。以贫困村扶贫互助协会(互助社)为平台，培育贫困村新的市场主体。与贫困村信息化工作相结合，指导所驻村做好电子商务示范店新(扩)建、人才引进、宽带接入和商务产品数据库、产品目录编制及商务信用体系构建等电子商务与物流快递工作，培育农村经济发展新的增长点。

    工作队在驻村期间，协助做好村“两委”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，维护农村社会和谐稳定。总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法，注重培育示范典型，积极推广先进经验，努力提升扶贫攻坚整体水平。