一名中年妇女在饭馆打工一年多，突然遭到辞退，为此，这位女士十分不满，要求老板退回押金和支付工资。

    10月13日，据家住麦积区渭南镇的刘女士反映，去年5月初，她在麦积城区找活干，后被陇昌路一家饭馆聘用，当时没有签合同，老板与她口头约定月工资为1200元，每月10日发工资。上班后，她从事的主要工作是帮后厨做饭、洗碗、收碗、打扫卫生。

    今年春节过后，她的工资涨了100元，即每月1300元。今年9月份发工资时，她的月工资被老板全部扣除作为押金。这两个月来，老板经常给她的工作挑毛病找茬，她一直忍气吞声尽力在干。结果，10月10日，老板发工资时，给她结算了所有工资，之后对她说，从次日开始就不用来上班了，刘女士觉得自己干得好好的，老板不能说辞退就辞退。因此，11日、12日，她又按时上了两天班，但是，对收取她押金一事，老板却只字未提。目前，老板欠她押金及两天的工资。

    当日，记者来到这家饭馆采访时，老板王先生对此解释说，刘女士来店里后，虽然干活比较勤快，但由于上了年龄，行动很迟缓。加之今年以来，店里的生意一直不好，眼下店里也不需要这么多干活的人，无力支付员工的工资，鉴于此，他便先让刘女士回家，等店里生意好转后，还可以通知她再来，因此，押金暂时没有退回。

    就此事，记者与刘女士来到麦积区劳动监察大队进行了咨询并投诉，工作人员受理了投诉。并说，按照劳动法相关规定，用人单位用工超过一个月，必须与员工签订书面劳动合同，如果用工超过一个月没有与员工签订书面劳动合同，就应该从次月起，给员工支付双倍工资。

    随后，监察员立即前往饭馆进行了调查核实，通过给老板讲解法律法规，老板认识到了错误，给刘女士道了歉，后经协调，老板表示愿意留刘女士在饭馆继续工作。对于处理结果，双方均表示满意。