天天天水网麦积讯【记者王琳 通讯员张晨】员工在工作时摔伤后，所在单位只给了1000元，并表示不再承担任何责任，受伤员工气愤之余，向劳动部门申诉以维护自己的合法权益。

    高先生是麦积区一家建筑公司的合同制工人，与公司签有1年劳动合同。合同规定，如高先生工作中受伤，建筑公司不承担任何责任，由当事人自行处理。今年9月中旬，高先生在施工时不慎从二楼坠落，致其右大腿骨折。事后，公司下属的建筑队队长王先生只给了他1000元钱便不再过问。高先生住院30余天，花费4000多元，因家中无其他收入，生活陷入困境。在与建筑公司就赔偿问题多次协商无果后，高先生日前向麦积区劳动人事争议仲裁院提出申诉。

    仲裁院工作人员认为，双方在合同中约定工作中受伤，建筑公司不承担任何责任，由当事人自行处理，违反了《劳动合同法》等相关法律规定，因此合同中的这项规定是没有法律效力的。《劳动法》第十八条规定：违反法律、行政法规的劳动合同，属无效劳动合同；无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确定劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动人事争议仲裁委员会或人民法院确定。

    劳动者有享受工伤待遇的合法权利，即只要有工伤发生，给劳动者造成了损害结果，不管劳动者本人主观上有无过错，用人单位都要承担赔偿责任。发生工伤后，如用人单位没有给员工参加工伤保险的，用人单位应向受损害的员工承担赔偿责任。这种责任，不是由合同来约定的，也不是某个单位内部的管理制度，而是一项由国家法律、行政法规确定的法律责任。因此，该建筑公司对高先生的工伤负有赔偿责任。

    11月5日，经麦积区劳动人事争议仲裁院调解，由建筑公司支付高先生受伤所花的全部医疗费用，并负责后期治疗的全部费用，由建筑队发给高先生工伤期间工资及部分生活补助5000元。