●张琰亮

　　人才培养常抓不懈。为了实现医院的可持续发展,该院狠抓人才队伍建设,每年结合医院发展需求制定人才培养计划,通过派出去与请进来相结合,在职学历教育与医学继续教育相结合,理论考核与技能操作考核相结合,强化基础训练与普及危重病抢救知识相结合,岗位练兵与师带徒相结合以及通过师承教育、拜师大会、名医工程、开展“西医学中医,中医学经典”活动、开办研究生同等学力学习班等举措,多途径提高医务人员的专业技术水平,加强中医药人才队伍建设,造就了能够治愈疑难杂症的中青年临床精英。

　　今年和市中医学会共同主办了一期国家级中医药继续教育项目《中西医结合糖尿病诊治规范高级培训班》,三期省级中医药继续教育项目《慢性肝病中西医结合临床研究进展学习班》、《中西医结合妇科新进展学习班》、《心脑血管病中西医结合诊疗研修班》。目前该院有2名“甘肃省名中医”,9名“市级名中医”,副主任医师以上职称40人,中级职称106人,研究生10人,已形成了一支结构合理、富有朝气、素质过硬、创新能力强的中医药人才队伍。

　　基础设施建设有序推进。在项目资金缺乏的情况下,市中医医院通过先期贷款等方式,于2010年5月6日正式开工启动了住院大楼建设项目,11月13日总建筑面积24716.10㎡的主体工程正式封顶,标志着这一民生重点工程建设取得了重大进展,计划到2011年6月份竣工。建成后的住院大楼为地下1层,地上16层,局部17层,裙楼5层,南北走向,东西朝向的一幢高层框架剪力墙结构工程,住院床位将达到500张以上,年接待住院病人达1.5万人次,将极大的缓解住院难的问题。

　　今后,该院再用两年的时间将完成门诊办公大楼和院内环境的整体改造,为患者提供一个舒适、便捷的就医环境。

　　自“效能管理年”活动和创先争优活动开展以来,市中医院紧紧围绕中心工作,立足岗位,履行职责,重实战、重干事、求实效,通过“效能管理年”活动的开展,促进了创先争优活动的不断深入,各项工作取得了实实在在的成绩。