如何坚持贯彻民主集中制实现民主科学决策,是对医院领导班子执政能力的最基本的要求。武山县人民医院领导班子从贯彻“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的十六字方针做起,凡是涉及医院发展、职工利益的全局性问题,由医院领导班子集体研究决定,既不仓促决策,也不久拖不决,更不违背集体领导的议事程序和规则擅自决断。坚持没有调查研究不决策,未经慎重论证不决策。他们还善于做细工作,把不同意见和分歧协调好,切实使酝酿过程变成学习政策规定、沟通不同意见、比较利弊的过程,在思想碰撞中寻求最佳决策。并严格按程序召开职工代表大会,广泛听取职工的意见与建议,对每一项议案形成专门的提案,提交党总支、院委会讨论,分析可行性,制定解决办法,并逐一落实,充分尊重了职工的知情权和决策权。

　　贪如火,不遏则燎原；欲如水,不止则滔天。医院在近几年基础设施突飞猛进的建设中,武山县人民医院谨慎决策,党支部书记、院长赵忠忠同志曾表态说:“楼建得越高,我们的身躯挺得更直。”他们在功过是非面前,保持优雅风度,培养坚韧性格。领导班子成员都严以律己,廉洁自律,时刻保持清醒的头脑,努力作到“警钟长鸣,红灯高亮”,拒腐蚀,永不沾。大型医疗设备全部实行公开招标,集体砍价,目标只有一个,就是维护医院利益；平日他们注重加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权利观、地位观、利益观,始终牢记“两个务必”,自觉做到权为民用,情为民系、利为民谋。自觉抵御各种诱惑,经受住市场经济大潮的冲击,慎独慎微,防微杜渐,洁身自好,不为一己之利而丧失原则。自觉接受监督,把自己置于广大职工的监督之中,虚心听取职工的意见,并接受群众的意见和建议。

　　“善奕者谋棋,不善奕者谋子”。武山县人民医院领导班子认真把握社会主义市场经济的发展规律,把握医院工作与发展的内在规律,从表象究其本质,研究新情况,解决新问题,提出新思路,出台新措施。掌握内在特点,增强敏锐性,观察和处理医院工作中的各种矛盾和问题。迎接新挑战,抓住机遇,创造条件,促进了医院发展。特别是城镇职工医疗保险、新农合工作在医院的成功开展,成为医院发展建设时期的关键举措。不论在社会效益与经济建设等方面都发挥了不可替代的重要作用。

　　制胜的法宝——“以人为本”的服务理念

　　管理中,武山县人民医院党支部班子始终把如何吸引、培养、壮大人才队伍,激励他们不断创新、奋斗,与医院共同发展作为一项重要课题,并为人才营造良好的氛围,用赵忠忠书记自己的话:“氛围吸引人才,氛围造就人才。要加强人才队伍建设,必须创造一个适合人才发展,人人争先向上的良好氛围。”