营造尊重知识、尊重人才的舆论氛围。工作中武山县人民医院教育引导全院职工尊重人才,爱护人才,留住人才,理解人才,鼓励人才创新,关心、信任人才,努力为人才创造了一个和睦、友爱、温馨、富有人情味的工作、生活环境。

　　营造人尽其用、人尽其才的工作氛围。人的价值只有在使用过程中才能彰显并得到提升。为此,武山县人民医院紧跟时代步伐,加强了长期发展规划,明确了战略目标,宣传用人改革,落实人才条件,让人才看到希望,感受到了医院的未来。在实际工作中,让人才挑大梁、唱主角,多压担子、鼓励创新,帮助人才最大限度实现自我价值,增长解决问题的能力和开发应用新技术项目的才干；同时从人才成长需要出发,合理安排进修培训和继续教育；在学术交流、进修培训方面对人才给予优惠政策；在推荐先进、晋升职称等方面优先考虑有贡献人员,为人才实现自我价值创造条件,激发人才、优秀医务工作者的事业成就感和工作责任感。

　　巧妇难为无米之炊,人才往往是和先进的设备紧密联系在一起的。为适应医疗卫生事业的竞争与发展,武山县人民医院从2009年开始,加大了对医疗设备的投入。几年来,医院按照高标准、大目标、大投入、超常规、跨越式、高速度发展模式,强化医疗设备配置与引进,先后投入2000多万元引进了多种先进的医疗设备20余台,先进设备的购入提高了医院医疗诊断水平,进一步缩小了与大医院的差距,不断适应了现代化医院的发展要求。

　　“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”在全面建设小康社会与社会主义和谐社会新的历史时期,武山县人民医院全体职工将始终把患者的利益放在第一位,突出人性化服务理念,配备先进医疗设备,追求高质量医疗服务,豪情满怀,乘风破浪,勇于创新,锐意进取,在武山医疗卫生事业发展中谱写更加壮丽的诗篇!

    无坚不摧的生力军　源源不断的人才大军

　   以病人为本,实施以病人为中心的人性化管理。当人患病来到医院时,是对人文关怀需求最强烈的时候,武山县人民医院时时站在病人需求的角度,尽可能地从每个细节管理抓起,让病人享受满意的就医服务。从2005年,武山县人民医院就开始改进对病人的服务,这一点,武山县人民医院做得近乎完美。